Ben
jij een ervaren HR-professional die mensen en organisatie met elkaar weet te
verbinden?

Voor een toonaangevende
organisatie op Curaçao zijn wij op zoek naar een
HR Manager
. In deze
veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van
de HR-afdeling en zorg je ervoor dat het HR-beleid effectief wordt uitgevoerd.
Je bent een strategische sparringpartner voor het management en speelt een
belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie én haar
medewerkers.

Taken & verantwoordelijkheden

• 
  Aansturen van de HR-afdeling en coachen van het
  HR-team.
• 
  Adviseren van management en leidinggevenden over
  HR-vraagstukken.
• 
  Verantwoordelijk voor recruitment, onboarding,
  performance management en talentontwikkeling.
• 
  Coördineren van opleidingen, loopbaanontwikkeling en
  opvolgingsplanning.
• 
  Toezien op een correcte toepassing van HR-beleid,
  arbeidswetgeving en interne procedures.
• 
  Begeleiden van organisatieveranderingen en
  verandertrajecten.
• 
  Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten
  naar verbeteracties.
• 
  Bijdragen aan een positieve organisatiecultuur en
  hoge medewerkerstevredenheid.
• 
  Opstellen en bewaken van HR-budgetten.
• 
  Initiëren en implementeren van verbeteringen binnen
  HR-processen.

Requirements

• 
  HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management of
  een vergelijkbare richting.
• 
  Minimaal
  5 jaar ervaring
  in een brede
  HR-functie.
• 
  Ervaring in een leidinggevende HR-rol.
• 
  Kennis van arbeidsrecht en actuele
  HR-ontwikkelingen.
• 
  Ervaring met organisatieontwikkeling, change
  management en performance management.
• 
  Analytisch sterk en in staat om HR-data te vertalen
  naar concrete adviezen.
• 
  Uitstekende communicatieve en
  adviesvaardigheden.
• 
  Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte
  werkhouding.
• 
  Goede beheersing van Nederlands en Engels.
  Papiamentu is een sterke pré.

Persoonlijke
eigenschappen

Wij zoeken een HR
Manager die:

• 
  gemakkelijk verbinding maakt met mensen;
• 
  stevig in zijn of haar schoenen staat;
• 
  strategisch kan denken én praktisch kan handelen;
• 
  initiatief toont en veranderingen weet te
  realiseren;
• 
  organisatiesensitief is en integer handelt;
• 
  een coachende leiderschapsstijl
  heeft.

Wij bieden

• 
  Een uitdagende managementfunctie binnen een
  professionele organisatie.
• 
  Veel ruimte voor eigen initiatief en verdere
  ontwikkeling.
• 
  Een prettige en professionele werkomgeving.
• 
  Een marktconform salaris met goede secundaire
  arbeidsvoorwaarden.