Compania este un producător internațional cu prezență globală și o istorie de peste 45 de ani în industrie. Cunoscută pentru inovație și calitate, deservește o gamă largă de domenii industriale și științifice, oferind produse și soluții pentru clienți din întreaga lume. Fabrica din România face parte dintr-o rețea internațională de producție și distribuție
Căutăm un HR Manager care să coordoneze echipa de Resurse Umane pentru o fabrică de producție din județul Sălaj, cu responsabilitate asupra unei unități de aproximativ 800 de angajați. Rolul combină administrarea operațională a HR cu componenta de HR Business Partner pentru managementul local, având mandatul de a menține procesele existente și de a dezvolta noi practici și politici de resurse umane.
Responsabilități:
Coordonează echipa locală de HR (4 persoane) și supervizează activitățile de administrare de personal.
Gestionează relațiile de muncă și oferă suport managerilor în probleme de personal, disciplină și legislația muncii.
Participă activ la ședințele de producție și colaborează cu managerii de departament și cu Managerul General.
Coordonează procesele de recrutare, în special pentru personal direct productiv și poziții cheie.
Dezvoltă și implementează procese, politici și instrumente moderne de HR.
Susține inițiative de dezvoltare organizațională, leadership și coaching pentru management.
Monitorizează structura de compensații și beneficii, fără implicare directă în payroll (gestionat de Contabilitate).
Abilități și cunoștințe:
Studii superioare, preferabil în Resurse Umane, Psihologie, Drept sau Economie.
Minimum 7-10 ani experiență în Resurse Umane, dintre care cel puțin 3-5 ani într-un rol de coordonare.
Experiență relevantă în companii de producție / mediu industrial.
Cunoștințe solide de legislația muncii și employee relations.
Experiență în recrutare de volum și în colaborarea cu managementul operațional.
Abilități de leadership, organizare și influențare.
Profil pragmatic, hands-on, cu capacitate de a opera atât strategic, cât și operațional.
Cunoștințe bune de limba engleză.
Pachetul salarial competitiv include bonus de performanță și beneficii atractive specifice unui mediu corporativ internațional. Vei colabora îndeaproape cu General Managerul și vei juca un rol cheie în deciziile care modelează organizația, cu libertatea și resursele necesare pentru a lăsa o amprentă reală asupra culturii și practicilor de HR ale companiei.
La GetFrankly ghidăm talentul și creăm viitor.
Înțelegem că o schimbare în carieră nu este doar despre un nou rol, ci este despre găsirea unui loc în care abilitățile, ambițiile și valorile tale se aliniază.
Sună-ne pentru a discuta despre ceea ce este important pentru cariera și viitorul tău, iar noi vom face tot posibilul să te implicăm în proiecte interesante și să-ți oferim opțiuni de carieră împlinitoare.
Te vom ghida către mediul potrivit în care abilitățile tale vor prospera și vor avea un impact semnificativ.
CFR Romania - GetFrankly
GetFrankly is a boutique Executive Search & Leadership Advisory firm based in Cluj-Napoca, Romania. We help founders, CEOs, and investors attract and activate leaders who move the P&L, combining rigorous search methodology with fractional execution and deep market insight.
What we do:
Executive Search - Trusted partner for investors and boards in Romania & CEE. We run top-down searches for C-suite and critical leadership roles within private equity, holdings, and entrepreneurial groups.
Recruitment - Head-hunting for senior and manager-level roles to build high-performing teams fast, without compromising on fit.
Leadership Advisory - From strategy to leadership outcomes. We help organisations align structure, people, and performance then plug in fractional expertise when needed.
Part of CFR Global Executive Search Alliance - First we bring clarity. Then the right leader.
