Mensen zijn de sleutel tot het succes van Vandelanotte. En omdat onze groei zich verderzet, breiden we ons HR‑team uit met een enthousiaste én strategische HR Manager
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van het strategisch HR‑beleid binnen verschillende business lines, steeds in lijn met het bredere organisatie‑ en HR‑kader. Je fungeert als vertrouwde sparringpartner voor CEO’s, business managers, regiomanagers, team managers en partners, en ondersteunt hen in strategische personeelskwesties.
Je werkt rond thema’s zoals talentontwikkeling, leiderschapscoaching, cultuurverandering, organisatieontwikkeling en performance management. Met jouw analytische blik en mensenkennis weet je het HR‑beleid naadloos te koppelen aan de strategie van de business.
Jouw aanwezigheid wordt in deze rol vooral verwacht in onze hoofdkantoren in Kortrijk, Merelbeke, Antwerpen en Eigenbrakel.
Strategisch HR‑advies: Je bent de sparringpartner van CEO’s, business managers en leidinggevenden. Je vertaalt strategische uitdagingen naar concreet HR‑beleid dat werkt binnen elke business line.
Organisatieontwikkeling: Je bouwt mee aan teams en structuren die klaar zijn voor de toekomst. Je optimaliseert processen, cultuur en organisatiestructuur om groei mogelijk te maken.
Talentmanagement & retentie: Je ontwikkelt strategieën om talent aan te trekken, te laten groeien en te behouden. Je stuurt talentreviews en neemt actief deel aan selectiegesprekken, met een specifieke focus op interviews met senior profielen binnen jouw business lines.
Leiderschapsontwikkeling: Je coacht leidinggevenden in effectiviteit en impact, en helpt mee krachtige feedback‑ en leiderschapsmodellen uit te rollen.
Data‑gedreven HR: Je analyseert HR‑KPI’s en trends en vertaalt inzichten naar heldere aanbevelingen die het management helpen betere beslissingen te nemen.
Change management: Je begeleidt teams door veranderingen zoals nieuwe processen of systemen, maar ook grotere transities zoals fusies of herstructureringen.
HR‑projecten: Je leidt projecten die het HR‑landschap versterken—van systeemimplementaties tot procesverbeteringen—en bewaakt timing, budget en kwaliteit.
Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een mensgerichte, economische of juridische richting.
Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een strategische HR‑rol.
Je combineert strategisch inzicht met een hands‑on mentaliteit.
Je bent communicatief sterk, empathisch en durft constructief te challengen.
Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, talentmanagement en change.
Je bent stressbestendig, proactief en resultaatgericht.
Je beschikt over een sterke basiskennis sociale wetgeving.
Je bent flexibel qua verplaatsingen naar onze verschillende kantoren.
Je bent snel inzetbaar, werkt autonoom en vindt vlot je weg in een nieuwe omgeving.
Je spreekt zowel vloeiend Nederlands als Frans.
Je komt op een plek terecht waar we investeren in jou! Jouw individuele groei en ontwikkelingswensen staan centraal. We stippelen een persoonlijk groeipad voor je uit en reiken je tal van interne (hello, Vandelanotte Academy!) en externe opleidingsmogelijkheden aan.
Bij Vandelanotte bieden we jou een uitdagende job die je zelf kan inkleuren en waarin je verder kan doorgroeien. Deze functie brengt niet alleen kansen voor persoonlijke ontwikkeling met zich mee, maar ook aanzienlijke verantwoordelijkheden. Je krijgt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de continue groei van het bedrijf door het juiste talent aan boord te brengen en de medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Naast een aantrekkelijk salaris wordt jouw loonpakket aangevuld met tal van andere voordelen: bedrijfswagen en tankkaart, onkostenvergoeding, groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatieverzekering, resultaatsgebonden collectieve bonus, individuele bonus, cafetariaplan, opleidingsbudget en een gsm-abonnement.
Bovendien bieden we je graag de mogelijkheid om jouw werksituatie optimaal af te stemmen op jouw privésituatie. Denk maar aan thuiswerk, flexibele werkuren en werkplekken en extra vakantiedagen dankzij het cafetariaplan. Dankzij onze 40-urenweek geniet je ook van 12 ADV-dagen, wat op 32 verlofdagen komt.
Vandelanotte is het grootste onafhankelijke accountancy-, audit- en advieskantoor in België, met een sterke focus op brede professionele dienstverlening op vlak van tax, legal en corporate finance. Als familiale onderneming zetten we volop in op professionalisering, digitalisering, innovatie en teamwork. Dat merk je in onze manier van samenwerken, de open communicatie tussen collega’s en de aandacht voor een positieve, mensgerichte werkomgeving.
En niet te vergeten... je wordt omringd door een warm team van enthousiaste HR collega's die van elke werkdag een geluksdag maken!
Vandelanotte, opgericht in 1948 door Roger Vandelanotte, is uitgegroeid tot het grootste onafhankelijke kantoor in België, met ook een vestiging in Rijsel (Frankrijk). Met meer dan 75 jaar ervaring ondersteunt Vandelanotte zowel lokale als internationale ondernemers bij het efficiënter werken, beheren van risico’s en duurzaam groeien.
Als full-servicepartner bieden we jou geïntegreerde oplossingen voor financiële, juridische en operationele uitdagingen. Van accountancy, audit en tax tot strategisch advies, risicoanalyses, HR-begeleiding, vermogensplanning en digitale rapporteringstools. Als ondernemer kan je rekenen op een brede expertise en persoonlijke aanpak.
Dagelijks staan meer dan 750 medewerkers in meer dan 20 vestigingen klaar voor onze klanten, waaronder vrije beroepers, zelfstandigen, bedrijven en familiale ondernemingen. Onder leiding van Nikolas Vandelanotte, de derde generatie, blijven we ons als familiebedrijf richten op groei en innovatie.
Vandelanotte BV - BE0429 311 112 - RPR Gent
