Ben jij een ervaren HR Manager die energie krijgt van mensen, snel schakelen en een dynamische werkomgeving?Wil jij bijdragen aan de groei van een bruisende hospitalityorganisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw kans om als HR Manager het verschil te maken.
Bij Escape B.V. ondersteun je meerdere iconische horeca- en entertainmentconcepten in hartje Amsterdam. Van bruisende restaurants tot bekende uitgaanslocaties: jij bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers en management en draagt bij aan een professionele én plezierige werkomgeving.
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor:
Het begeleiden van het volledige werving- en selectieproces.
Het voeren van sollicitatiegesprekken samen met management en directie.
Het adviseren van managers over HR-gerelateerde vraagstukken.
Het begeleiden van ziekteverzuim en optreden als casemanager.
Het opstellen van arbeidscontracten, verlengingen en overige personeelsdocumentatie.
Het beheren en optimaliseren van de personeelsadministratie.
Het verder ontwikkelen van HR-beleid en employer branding.
Het up-to-date houden van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid.
Het ondersteunen bij de salarisadministratie en overige HR-processen.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
Je hebt een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding richting HRM of Personeel & Organisatie.
Je bent communicatief sterk en werkt zelfstandig.
Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt ervaring met Microsoft Office, waaronder Word en Excel.
Je bent beschikbaar voor 24 uur per week
Je bent proactief, nauwkeurig en vindt het leuk om in een dynamische hospitalityomgeving te werken.
Een veelzijdige HR-functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
Een laptop, werktelefoon en reiskostenvergoeding.
Werken binnen een jong, ambitieus en gezellig team.
Escape B.V. is een toonaangevende hospitalityorganisatie achter meerdere bekende horeca- en entertainmentconcepten in hartje Amsterdam. Tot de organisatie behoren onder andere Escape Club, Heck's Amsterdam, Chez van Rijn, Café de Kroon, 't Pareltje en 't Lammetje Samen vormen zij een veelzijdige organisatie waar gastvrijheid, entertainment en kwaliteit centraal staan.
Met ruim 220 medewerkers wordt er dagelijks gewerkt aan bijzondere belevenissen voor gasten uit binnen- en buitenland. Vanuit jouw HR-rol werk je nauw samen met de teams op de verschillende locaties in Amsterdam én met collega's op het hoofdkantoor in Utrecht. Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling volop worden gestimuleerd en waar jij een belangrijke bijdrage levert aan het succes van de mensen achter de organisatie.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
