Ben jij een energieke HR-professional die graag werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan hebben wij misschien wel jouw volgende uitdaging gevonden.
Wie zijn wij?
Escape Club Group bestaat uit meerdere bekende horeca- en entertainmentconcepten in hartje Amsterdam. Van iconische nightlife tot stijlvolle restaurants en bruisende cafés: wij creëren belevingen waar mensen samenkomen om te genieten.
Onze ondernemingen bestaan onder andere uit Escape Club, Heck’s Amsterdam, Chez van Rijn, Café de Kroon, ’t Pareltje en ’t Lammetje. Samen vormen wij een veelzijdige en levendige organisatie met ruim 220 medewerkers.
De functie
Als (Junior) HR Manager ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en management op HR-gebied. Je werkt zowel operationeel als adviserend mee aan alles wat met personeel te maken heeft. Je bent aanwezig op onze locaties in Amsterdam en werkt daarnaast samen met het team op ons hoofdkantoor in Utrecht.
Wat ga je doen?
· Het volledige werving- en selectieproces begeleiden.
· Sollicitatiegesprekken voeren samen met management en directie.
· Managers adviseren over HR-gerelateerde vraagstukken.
· Ziekteverzuim begeleiden en optreden als casemanager.
· Arbeidscontracten, verlengingen en personeelsdocumentatie opstellen.
· Personeelsadministratie beheren en optimaliseren.
· HR-beleid en employer branding verder ontwikkelen.
· Wet- en regelgeving rondom arbeid up-to-date houden.
· Ondersteunen bij salarisadministratie en HR-processen.
· Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
· Je hebt een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding richting HR/P&O.
· Je bent communicatief sterk en zelfstandig.
· Je beheerst Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
· Je hebt ervaring met MS Office (Word & Excel).
· Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.
Wat bieden wij jou?
· Een veelzijdige functie binnen een dynamische organisatie.
· Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
· 25 vakantiedagen op basis van fulltime.
· Laptop, werktelefoon en reiskostenvergoeding.
· Werken binnen een jong, ambitieus en gezellig team.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
