Job Description

DEINE AUFGABEN

• End-to-end HR-Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Betreuungsbereich (Operations)
• Beraten und coachen von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Kontinuierliche Verbesserung der SuccessFactors Module EC und UKG, SuperUser
• Gestalten von Schulungsinhalten für die «Digital University» und Lead in der Durchführung sowie aktive Mithilfe bei Personal- und Führungsentwicklungselementen

DEIN PROFIL

• Fundierte Kenntnisse in allen Schritten des Employee Life Cycle Management inkl. Rekrutierung idealerweise im produzierenden Umfeld
• Fähigkeit komplexe Inhalte empfängerorientiert wiederzugeben, auch in der Praxisbildnerfunktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an HR Prozess- und Systemlandschaft
• Erfahrung im Talentmanagement und in der Personalentwicklung
• Offener, belastbarer Teamplayer mit Eigeninitiative und einer Affinität für digitale Abläufe