Job Description

Dołącz do naszego zespołu HR, aby wspierać menedżerów i pracowników w realizacji strategii personalnej zgodnej z celami firmy. Na tym stanowisku będziesz współpracować z wewnętrznymi interesariuszami, wspierając wdrażanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie ze strategią i standardami organizacji.

Twoją rolą będzie przede wszystkim zapewnienie sprawnej obsługi procesów administracyjnych HR, dbanie o poprawność dokumentacji pracowniczej oraz zgodność działań z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi procedurami.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko HR Admin na podstawie umowy o pracę z lokalizacją w Bieruniu.

Czym będziesz się zajmować?

• Kompleksową obsługą administracji kadrowej (dokumentacja zatrudnienia, przebiegu i zakończenia stosunku pracy)
• Wprowadzaniem i aktualizacją danych pracowników w systemach SF oraz Enova oraz prowadzeniem akt osobowych i ewidencji czasu pracy
• Przygotowywaniem i wysyłką dokumentów do ZUS (Płatnik) oraz obsługą spraw pracowniczych na co dzień
• Rozliczaniem czasu pracy, wsparciem kierowników przy harmonogramach oraz klasyfikacją nadgodzin
• Koordynacją badań lekarskich, obsługą uprawnień rodzicielskich oraz wsparciem w zakresie ubezpieczeń (UNUM, TU Zdrowie)
• Udziałem w projektach HR, przygotowywaniem raportów i analiz oraz wsparciem w procesach legalizacji pracy cudzoziemców

Kogo szukamy?

• Osoby z wiedzą z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podstaw przepisów podatkowych (mile widziane kursy/szkolenia kadrowe)
• Z doświadczeniem w pracy z systemami HR i narzędziami: MS Office (mile widziane: Enova, SAP SuccessFactors, Płatnik)
• Dokładnych i zorganizowanych, które dobrze odnajdują się w pracy z dokumentacją kadrową i danymi pracowników
• Nastawionych na współpracę i profesjonalną obsługę pracowników oraz klientów wewnętrznych (w ramach firmy Hager)
• Osób otwartych na rozwój i zdobywanie wiedzy
• Ze znajomością języka angielskiego min. na poziomie A2

Co oferujemy?

• Wsparcie przy wdrożeniu na start.
• Dostęp do szkoleń i narzędzi rozwojowych.
• Możliwości awansu i rozwoju wewnętrznego.
• Opieka medyczna i możliwość ubezpieczenia grupowego.
• Dofinansowanie aktywności sportowych i programy prozdrowotne.
• Dofinansowanie posiłków.
• Wydarzenia integracyjne.
• System premiowy oraz regularne przeglądy wynagrodzeń.
• Benefity kulturalne (np. e‑booki, audiobooki, zniżki).
• Możliwość wpływania na funkcjonowanie organizacji poprzez cykliczne ankiety.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!