Job Description

Онлайн-освіта — це територія динамічних стартапів, швидких змін та великих амбіцій. Світовий обсяг EdTech уже становить понад $400 мільярдів.

Ми, команда Laba Group, стартували 10 років тому — і вже стали одними з EdTech-лідерів у Східній Європі. Сьогодні працюємо на міжнародних ринках, розвиваємо бренди Laba, Skvot, robot_dreams, ELVTR та будуємо компанію, у якій сильні люди створюють сильні продукти.

Зараз ми шукаємо HR Manager — з фокусом на корпоративну культури та організацію івентів.

Нам важливо, щоб офіс був не просто місцем із робочими столами, а простором, де народжуються ідеї, команди краще взаємодіють, люди знайомляться між собою, обмінюються досвідом і відчувають себе частиною великої амбітної компанії.

Ця роль — для людини, яка любить людей, вміє створювати атмосферу, організовувати події, домовлятися, тримати багато деталей у голові та перетворювати офісне життя на системну частину культури.

Що ти будеш робити

• Розвивати офісну культуру Laba в Києві та створювати середовище, у яке людям хочеться приходити.
• Планувати та організовувати внутрішні івенти: командні зустрічі, breakfast talks, вечірки, лекції, small talks, офісні традиції, святкування та неформальні формати.
• Створювати регулярний календар офісних активностей і відповідати за його реалізацію.
• Придумувати нові формати, які допомагають командам більше взаємодіяти між собою.
• Працювати з лідами команд, HR та CEO українського ринку, щоб розуміти потреби команд і перетворювати їх на якісні ініціативи.
• Підтримувати внутрішні комунікації навколо офісних подій: анонси, запрошення, follow-up, фото, короткі підсумки.
• Координувати підрядників, бюджети, локації, подарунки, технічні деталі та всі операційні частини івентів.
• Збирати фідбек після подій і покращувати формати на основі реакції команди.
• Допомагати формувати офісні ритуали, які підсилюють відчуття команди, приналежності та спільної амбіції.
• Бути людиною, яка бачить, де команді не вистачає енергії, комунікації або взаємодії — і пропонує рішення.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід в event management, internal communications, employee experience, office management, community management або HR-проєктах.
• Живе в Києві або готовий/готова регулярно бути в офісі на Подолі.
• Має сильні комунікаційні навички та легко знаходить спільну мову з різними людьми.
• Вміє організовувати події end-to-end: від ідеї та бюджету до реалізації й аналізу результату.
• Має сильну самоорганізацію, уважність до деталей і вміння тримати кілька процесів одночасно.
• Вміє не просто “замовити піцу”, а створити подію з сенсом, атмосферою і зрозумілою метою.
• Проактивний/проактивна: бачить проблему або можливість — і самостійно пропонує рішення.
• Не боїться багато говорити з людьми, збирати фідбек, драйвити участь і “витягувати” команди з робочої рутини.

Буде плюсом

• Досвід організації корпоративних івентів, офісних форматів або ком’юніті-подій.
• Досвід роботи в динамічній компанії, стартапі, EdTech, creative, digital або IT-середовищі.
• Досвід внутрішніх комунікацій: Slack-анонси, дайджести, внутрішні кампанії, employer branding.
• Розуміння, як працює культура в гібридних командах.
• Вміння працювати з бюджетами, підрядниками та базовою аналітикою по залученості.

Чому Laba Group :

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридно. Працюй в офісі на Подолі у Києві 3-4 дні, щоби ловити круті інсайти під час розмов із колегами.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітниками вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Можливість впливати на структури, команди і всю функцію HR в Україні.
• Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Рухати світ — так.
• Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та карʼєру на краще.
• Можливість стати частиною ком’юніті з 800+ тіммейтів із 8 країн світу, обмінюватися досвідом та проводити час разом на корпоративних гезерінгах
• Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.

• Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
• Ресурси, насичені різнопланові проєкти, міжнародні колаби — наповнимо освіту крутими та актуальними знаннями разом.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий подача на вакансію (там буде декілька питань у формі) > інтерв’ю з рекрутером > інтерв’ю з HR Lead > Фінальна зустріч з CEO українського ринку > Офер

Ми шукаємо сильних, залучених і дорослих — тих, хто хоче створювати справжній вплив.

Якщо тебе драйвить виклик, а не спокій — чекаємо твій відгук.