Job Description

Vill du arbeta brett med HR i en roll där du verkligen gör skillnad i det dagliga arbetet? Nu söker vi en HR‑koordinator för ett vikariat på minst ett år, där du får vara ett nära stöd till chefer och medarbetare och bidra till att utveckla våra HR‑processer. Rollen passar dig som är tidigt i din HR-karriär och vill ta nästa steg i en utvecklande och bred HR-koordinatorroll.

Om rollen

Som HR‑koordinator är du en viktig del av HR‑funktionen och arbetar både operativt och administrativt. Du stöttar chefer i personalrelaterade frågor och är med och säkerställer att våra HR‑rutiner fungerar smidigt genom hela medarbetarresan.

Tjänsten är ett vikariat på minst ett år, med goda möjligheter till utveckling inom HR.

Placeringsort Bergshamra, Stockholm

Startdatum Enligt överenskommelse. Önskvärt i juni.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Administrera anställningsavtal, förändringar, avslut etc
• Stötta chefer i HR‑relaterade frågor
• Arbeta i HR‑system och säkerställa uppdaterad personaldata

I mån av tid och utifrån verksamhetens behov ingår även att:

• Stötta i rekrytering av nya medarbetare
• Bidra till utveckling och förbättring av HR‑processer, policys och rutiner
• Delta i HR‑relaterade projekt och initiativ

Vi söker dig som

• Har utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande
• Har grundläggande kunskap i arbetsrätt och HR‑processer
• Är strukturerad, noggrann och van vid att arbeta med flera parallella uppgifter
• Är serviceinriktad och trivs med många kontaktytor
• Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift

Meriterande

• Praktisk erfarenhet av HR‑arbete, rekrytering eller liknande personalrelaterade processer
• Erfarenhet av administration

Vi erbjuder

• Ett utvecklande vikariat på minst ett år
• Ett varierat och lärorikt HR‑arbete
• Nära samarbete med engagerade chefer och kollegor
• Möjlighet att bidra aktivt till utvecklingen av HR/LÖN‑funktionen
• En organisation som värdesätter samarbete, engagemang och arbetsglädje

Ansökan och process

Skicka in din ansökan redan idag - vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi använder en strukturerad rekryteringsprocess för att säkerställa rättvisa och kvalitet. Processen börjar med urvalsfrågor för att kontrollera grundkraven. Därefter följer en bakgrundskontroll som du själv tar del av innan du väljer om du vill dela den med oss. Automatiska system kan förekomma, men alla beslut fattas av människor. Bakgrundskontroller görs för att skapa en trygg arbetsmiljö för både kunder och medarbetare.

Går du vidare i processen blir du kallad till intervju, kompletterad med tester och referenstagning för att få en helhetsbild av din kompetens.

Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare på: linda.berglund@releasy.se