Job Description

Mi vagyunk a Körber – egy nemzetközi technológiai csoport, amely körülbelül 13 000 alkalmazottal rendelkezik több mint 100 helyszínen világszerte, és egy közös célt követ: az üzleti gondolkodást ügyfélsikerré alakítjuk és formáljuk a technológiai változást. A Pharma, Supply Chain és Technologies üzletágainkban olyan termékeket, megoldásokat és szolgáltatásokat nyújtunk, amelyek inspirálnak és értéket teremtenek ügyfeleink számára. Ökoszisztémákat építünk, amelyek megoldják a mai és a holnap kihívásait. A Körber AG a Körber Csoport holdingtársasága.

Feladatok:

• Munkaerő gazdálkodással és HR releváns működési költségekkel kapcsolatos tervek, kimutatások, elemzések, előrejelzések készítése, értékelése és prezentálása
• Kontrolling támogatása a HR adatok folyamatos karbantartásával, együttműködés a társosztályokkal
• HR rendszeradatokból riportok fejlesztése és készítése létszám, kompenzációs és munkaerő-gazdálkodási témákban
• Folyamatok, adatszolgáltatások, adminisztrációs feladatok vizsgálata és kiépítése
• HR folyamatok és szabályrendszerek folyamatos felülvizsgálata és fejlesztése
• Közreműködés havi, negyedéves, éves jelentések készítésében (havi zárás, előrejelzések, tervezés)
• A juttatási rendszer fejlesztésének támogatása, információszolgáltatás
• Juttatási rendszerek és folyamatok üzemeltetésének biztosítása, adatok konszolidálása
• Részvétel a különböző adatszolgáltatásokban (Körber, KÖRBER HR, hatóságok)
• A fent megnevezett feladatokon kívül, felettes utasítására a munkaköréhez kapcsolódó, vállalati szempontból szükséges egyedi, ad hoc megbízások végrehajtása szempontból szükséges egyedi, ad hoc megbízások végrehajtása

Elvárások:

• Felsőfokú szakirányú végzettség (gazdasági/pénzügy)
• Hasonló területen szerzett minimum 3 éves releváns szakmai tapasztalat
• Tárgyalóképes angol és/vagy német nyelvtudás
• A pozíció betöltéséhez szükséges informatikai ismeretek
• Munkatörvénykönyvének ismerete és egyéb munkajogi, valamint adójogi ismeret
• BI toolok ismerete
• Jó kommunikációs készség
• Előny: NEXON rendszerek és SAP SuccessFactors magabiztos ismerete

Készségek:

• Precizitás, pontosság
• Rendszerszemlélet
• Ügyfélorientált attitűd
• Terhelhetőség
• Rugalmasság

Amit mi nyújtunk Neked:

• Cafeteria csomag
• Sportolj havonta egy ezresért: 17 sportszakosztály a wakeboardtól a paintballon át a futásig és testépítésig
• Akár a havi alapbér többszöröse bónuszok és juttatások formájában: nyaralási, őszi és karácsonyi bónusz
• Bölcsőde-, óvoda-, iskolakezdés-, nyári táboroztatási támogatás
• Fizetés minden hónap utolsó munkanapján
• Szakmai képzések és előrelépési lehetőség, megbecsülés

Toborzási csapatunk

Toborzó csapatunk örömmel segít Önnek: toborzas.hungaria@koerber.com
Kérjük, kizárólag az állásportálon keresztül “Apply now” jelentkezzen.