Job Description

Deine Aufgaben

• Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs zentraler HR-Anwendungen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Einführung und Erweiterung von HR-Lösungen
• Betreuung und Digitalisierung von Prozessen in Personaladministration, Zeitwirtschaft, Travel, Talent & Performance sowie Learning
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-IT-Architektur
• Abstimmung von On-Premise- und Cloud-Lösungen innerhalb der HR-Systemlandschaft
• Entwicklung von HR-IT-Services, Standards und Arbeitsrichtlinien
• Führung und Abstimmung externer Partner und internationaler IT-Ansprechpartner
• Überwachung von Risiken, Qualität und Veränderungen innerhalb von HR-IT-Projekten
• Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern bei technischen und prozessualen Fragestellungen
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten in der HR-Systemlandschaft

Dein Profil

• Berufserfahrung in HR-IT oder IT-Projektmanagement
• Verständnis für digitale HR-Prozesse
• Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
• Kenntnisse in IT-Architektur, Integrationen und Schnittstellen
• Erfahrung mit Cloud, Middleware und APIs
• Erfahrung in Systemeinführungen, Migrationen oder Modernisierungen
• Kenntnisse in Risiko-, Qualitäts- und Changemanagement
• Verständnis für Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Strukturierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Eigenständige Umsetzung moderner HR-IT-Lösungen