Job Description

Feladatok:

• Toborzás-kiválasztás folyamat teljeskörű menedzselése
• Új munkavállalók onboarding folyamatának megszervezése
• Külső- és belső oktatások megszervezése és adminisztrációja
• HR folyamatokhoz kapcsolódó dokumentumok, nyomtatványok elkészítése
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok (havi, hóközi, be és kilépő, stb)
• Külső bérszámfejtéssel való kapcsolattartás
• Juttatási rendszer (cafeteria, költségtérítések) koordinálása
• HR rendszerek kezelése (ABAS, NEXON line, belső vállalati HR modul)
• Biztosítások, számla elszámolások kezelése
• Közvetlen kapcsolattartás a munkavállalókkal, társosztályokkal

Elvárások:

• B jogosítvány
• Felsőfokú végzettség
• Gyártó környezetben szerzett HR tapasztalat
• Társalgási szintű angol nyelvtudás
• Jó kommunikációs és problémamegoldó készség
• Ügyfélközpontúság
• Rendszerszemlélet
• Rugalmasság

Amit kínálunk

• Szakmai kihívások
• Stabil és hosszútávú munkalehetőség egy biztos alapokon álló vállalatnál