Job Description

A DEKRA Expert Kft. a németországi DEKRA-cégcsoport magyarországi tagja, mely tavaly ünnepelte fennállásának 100. évfordulóját! A DEKRA Expert Kft. több, mint 30 éve jelentős szereplője a gépjármű kárszakértésnek és a hazai felnőttképzésnek egyaránt.

Ha szeretnél részese lenni egy folyamatosan fejlődő, elismert, stabil háttérrel rendelkező cégnek, és mindezt egy összetartó, jó hangulatú, kompetens közösségben tennéd, ahol figyelünk egymásra és támogatjuk egymás munkáját, akkor csatlakozz hozzánk

HR generalista

munkakörbe!

Mit fogsz csinálni, avagy amivel hatással leszel a mindennapjainkra

A pozíció kulcsfontosságú kapcsolódási pont a munkavállalók, a vezetők és a külső partnerek között, miközben biztosítja a HR folyamatok hatékony működését, a jogszabályi megfelelést és a szervezeti fejlesztési, valamint munkavállalói elkötelezettségi kezdeményezések megvalósítását. A teljes munkavállalói életciklust lefedi a toborzástól és onboardingtól kezdve a teljesítményértékelésen, képzéseken és juttatások kezelésén át a kiléptetésig.

• Munkavállalók és vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben,
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• Munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó teljes körű adminisztráció,
• Új belépők orientációs és onboarding programjának koordinálása,
• Részvétel helyi és nemzetközi HR-projektben, azok megvalósításában és fenntartásában (bértranszparencia, digitalizáció, stb),
• HR szabályzatok, folyamatok és dokumentációk készítése, karbantartása, felülvizsgálata és aktualizálása,
• HR riportok, kimutatások, statisztikák – rendszeres és ad-hoc – készítése,
• A vállalat cafeteria-rendszerének és egyéb juttatási programjainak működtetése,
• Bérszámfejtési folyamat támogatása,
• Egészségügyi alkalmassági vizsgálatok szervezése, nyomon követése,
• Teljesítményértékelési folyamatok koordinálása és adminisztratív támogatása,
• Képzési és fejlesztési programok szervezése, nyilvántartása és nyomon követése,
• Munkavállalói elégedettségi felmérések lebonyolítása, eredmények elemzése és akciótervek támogatása,
• HRM rendszerek adatainak kezelése, karbantartása és naprakészen tartása,
• Munkaügyi jogszabályok és belső szabályzatok változásainak nyomon követése, azok implementálásának támogatása,
• Kapcsolattartás külső szolgáltatókkal,
• Belső kommunikációs és munkavállalói elkötelezettséget növelő programok szervezése,
• Employer branding aktivitások támogatása, részvétel állásbörzéken és egyéb toborzási rendezvényeken,
• HR auditokban és belső ellenőrzésekben való részvétel.

Mit hozol Te a csapatba

• Legalább 5 év releváns tapasztalat,
• Felsőfokú végzettség,
• Precíz, önálló munkavégzésre való képesség,
• Jó kommunikációs készség,
• Magas szintű szervezőkészség,
• Ügyfélorientált szemléletmód,
• Proaktivitás, project alapú gondolkodás,
• Új technológiák, különösen AI eszközök iránti nyitottság,
• Angol nyelv legalább középfokú, magabiztos használata szóban és írásban.

Előny

• SAP tapasztalat
• HRmaster tapasztalat

Amit a munkádért és elkötelezettségedért nyújtunk

• 2 éves, határozott idejű munkaszerződés,
• Versenyképes bérezés,
• Béren kívüli juttatások,
• Továbbképzéseken, konferenciákon való részvétel,
• Hibrid munkavégzés,
• Snack automata,
• Bio konyhakert,
• Kávé, tej- és tea választék,
• Bicikli- és motor tároló, zárt, őrzött parkolóban,
• Innovatív és folyamatosan növekvő szervezet,
• Csapatépítő rendezvények,
• Változatos munkafeladatok.

A DEKRA-nál nagyra értékeljük egyedi tapasztalataidat, nézőpontodat és hátteredet. Elkötelezettek vagyunk egy minden csapattag számára befogadó munkahely mellett.