Job Description

Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:

• Strategische Beratungvon Führungskräften in allen personalrelevanten Themen – von Organisationsentwicklung über Performance bis hin zu komplexen Einzelfällen

• Steuerung und Umsetzungvon HR-Prozessen, z. B. Compensation& Benefits, Perfomance Management

• Sparringspartnerinfür Führungskräfte in Change- und Transformationsprojekten

• Change-Managementund die Weiterentwicklung unsererHR-Prozesse und -Projektegehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich– inklusive der Nutzung KIgestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen.

• Die Zusammenarbeit mit unseren örtlichen Betriebsratsgremien gestaltest Du eigenständig– konstruktiv, transparent und auf Augenhöhe.

• Du analysierstHR-Kennzahlen,leitestpassende Maßnahmen abund sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen.

• Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unsererHR-Instrumente und -Prozessesicher, z. B. im Performance Management.

Unser Team: 

• …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen 

• …lebt eine offene und ehrliche Team- und Unternehmenskultur, die von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation geprägt ist 

• …zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig, wir leben den Teamgeist und haben neben der kollegialen Beratung auch noch Zeit gemeinsam zu lachen 

• …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark! 

Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesenoder eine vergleichbare Ausbildung.

• Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit– idealerweise in einem modernen, sich wandelnden HR-Umfeld

• Starke soziale Kompetenzen, Empathie und kommunikative Stärke, um Führungskräfte professionell zu begleiten.

• Beratungsstärke und Serviceorientierung, mit einem klaren Fokus auf interne Kundenzufriedenheit.

• Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen, um Themen sicher voranzutreiben.

• HandsonMentalitätsowie Interesse an modernenHR-Trends, einschließlich KIgestützterHR-Lösungenund innovativer Arbeitsweisen.

• Gelegentliche Reisebereitschaftfür standortübergreifende Zusammenarbeit.

• Souveräner Umgang mit digitalen Tools undSystemen; Erfahrung mit Workdayoder vergleichbarenHR-Plattformenist von Vorteil.

Super atmosphere:

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Good start at Techem: Digital "Welcome call" for all new employees, 2-day onboarding event, individual job familiarisation plans and work shadowing, speedy assumption of responsibility, creative freedom as well as friendly colleagues who provide advice and assistance

Working at Techem means: working for one of the leading companies for digitalisation of the energy transition in buildings, short decision paths, flat hierarchies, open first name and corporate culture, regular digital communication formats from company management, 30 days’ leave, special paid leave, your own company laptop, travel allowance, capital-forming benefits, occupational pension subsidy

Personal development at Techem: freedom to develop your own creativity and capabilities,

wide-ranging opportunities to develop both as a specialist and a manager, as for example with our systematic development programme "STEP" or a varied seminar programme within the scope of our "Techem Academy"

For our employees: flexible working hours, mobile work, a modern work surroundings as well as free water, fair trade coffee and tea at all sites, excellent travel connections to the Eschborn headquarters, varied event formats, Techem leased bike, active health management "Techem Vital" (e.g. courses, reduced price fitness offers, free employee advice) and benefits via participation in the

"Corporate Benefits" programme

The best opportunities to help form the future of the energy economy: digital and dynamic environment, forward-looking projects, new technologies and working methods as well as the scope for the development of ideas to drive energy transition forwards, good networking and a cooperative working environment for joint success and synergies, an understanding of values characterised by openness, honesty, clarity and engagement.

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Apply now:

Do something good for your career and the atmosphere: Use the online application form to send us your application, not forgetting the job code, your expected salary and earliest starting date.

Hauptstraße 89, 65760 EschbornGermany

http://www.techem.de

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