Job Description

Teilzeit | Remote‑first (AT) | AI-First

Über uns

Wir bieten mit helloCash eine cloudbasierte Registrierkasse für über 30.000 Kund:innen in sieben europäischen Ländern. helloCash steht für einfache, digitale und smarte SaaS-Lösungen, die Unternehmen effizienter machen.

Als Teil der team.blue Gruppe arbeiten wir modern, datengetrieben und mit einem hohen Qualitäts- und Automatisierungsanspruch. Unser HR ist dabei zentral für die Weiterentwicklung des Unternehmens – mit Fokus auf effiziente Prozesse, klare Strukturen und eine positive Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Wir suchen eine HR Generalist Persönlichkeit, die operative Themen zuverlässig steuert, als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert und gleichzeitig unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.

Deine Rolle

Als HR Generalist übernimmst du die operative Verantwortung für alle HR-Themen bei helloCash. Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv weiter.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Administration und Personaldaten (z.  B. Vertr äge, Personalakten, HRIS-Systeme, Zeiterfassung)

• Schnittstelle zur Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Kommunikation von Abrechnungen

• Kontrolle und Monitoring der Zeiterfassung inkl. Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Development, Offboarding)

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Ausschreibung, Screening, Erstgespräche)

• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance (IT-KV, Arbeitszeit, Vereinbarungen etc.)

• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien (z.  B. Onboarding, Performance Management)

• Umsetzung von HR-Projekten (z.  B. Employee Surveys, Employer Branding, Compensation Themen)

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Kennzahlen

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Generalist-Rolle

• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und idealerweise im IT-Kollektivvertrag

• Erfahrung in Recruiting, Payroll-Prozessen und HR-Systemen

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits

• Teilzeit ab 20  h m öglich

• Gehalt laut KV: Mind. €  3.267 brutto/Monat (VZ) – Überzahlung je nach Qualifikation m öglich

• Home‑Office ist Standard; Büro in 3250 Wieselburg (für Hardware‑Handling)

• Flexible Gleitzeit

• Flache Hierarchien, Offene Feedback- und Fehlerkultur

• Bezuschusste Verpflegung & kostenlose Getränke vor Ort

• Weiterbildungsbudget, team.blue academy

• Zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr

• Team‑Events

• Rabatte - corporate benefits

Wir glauben an die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und sind bestrebt ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten, das sowohl den Mitarbeitenden, dem Unternehmen und nicht zuletzt auch den Kundinnen und Kunden zugutekommt. Bei uns ist jeder willkommen.

Vielfalt und Inklusion sind unser Kern. Weit über jede technische Kompetenz hinaus schätzen wir Respekt, Offenheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir tolerieren keine Intoleranz.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!