Job Description

WIR

sind MTR Legal Rechtsanwälte Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level!

DU

wirst Teil unseres Teams und trägst dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu gestalten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert, während du gleichzeitig administrative Aufgaben im HR-Bereich professionell bewältigst.

• Administrative HR-Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für alle administrativen HR-Angelegenheiten, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterakten und -daten sowie der Sicherstellung, dass alle HR-Praktiken den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen.
• Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt die Mitarbeiter während ihres Beschäftigungszyklus, führst Mitarbeitergespräche und bist Ansprechpartner für Anliegen und Konflikte. Du förderst ein positives Arbeitsklima und identifizierst Verbesserungspotenziale zur Steigerung von Engagement und Zufriedenheit. Mithilfe regelmäßiger Umfragen und Gespräche identifizierst du Verbesserungspotenziale und trägst aktiv zur Unternehmens- und Personalentwicklung bei.
• Controlling: Du wirst aktiv bei der Entwicklung von Personalplänen und -strategien in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Management zur Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes und zur Erreichung unserer Unternehmensziele.
• Personalentwicklung: Du wirst Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse erkennen, Schulungen und Workshops organisieren, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
• Personio-Management: Du wirst unsere HR-Software, insbesondere Personio, effektiv verwalten und nutzen, um Prozesse zu optimieren und Daten zu verfolgen.

CONNECTING THE DOTS

Tempo, Motivation, Teamgeist, anspruchsvolle Ziele - Wir haben da was gemeinsam!

Außerdem überzeugst du uns mit:

• Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Personalwesen oder HR-Bereich
• Empathie und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten
• Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten
• Hoher Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Eigenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
• Affinität im Umgang mit neuer Software

PERSPECTIVE

Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Karriere - von der du profitierst.

• Gestalte mit uns die Future Law Firm
• Anpassungsfähige Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit
• Wir fördern deine persönliche Entwicklung mit Fortbildungen
• Glänzende Karriereaussichten und überdurchschnittliche Vergütung
• State of the Art IT-Solutions und Apps für interdisziplinäre Workflows
• Office: Rheinufer, erstklassige Büroausstattung mit Design Möbeln
• Sonnenterrasse: Outdoor Workspace und Chill Out Area mit Grill
• Täglich frisches Obst und Refreshments
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Firmenticket - Deutschlandticket