Job Description

Rólunk:

A Laba Group az EdTech egyik leggyorsabban növekvő szereplője Európában. Nem csak oktatást építünk — ökoszisztémát. Olyan tanulási élményeket hozunk létre, amelyek valós, azonnal használható tudást adnak üzletben, kreatív iparágakban és tech területen.

Hiszünk abban, hogy a tanulás lehet gyors, inspiráló és releváns. Olyan képzéseket fejlesztünk, amelyeket nem „majd egyszer”, hanem már másnap használni tudsz a munkádban.

Magyarországon több dinamikus márkával vagyunk jelen:

• Laba – online üzleti iskola azoknak, akik a karrierjüket építő tudást keresik
• SKVOT – a kreatív és popkultúra új generációs iskolája
• robot dreams – modern tech és IT képzések jövőálló skillekkel
• Vocabulaba – üzleti angol, újragondolva

Ami közös bennünk: gyors növekedés, kísérletező mindset és folyamatos megújulás. Fiatal, ambiciózus csapat vagyunk, akik szeretik feszegetni a kereteket, és nem félnek új dolgokat kipróbálni.

Ma már az egyik legnagyobb és leggyorsabban fejlődő edukációs szereplők közé tartozunk Magyarországon — és ez még csak a kezdet. Nem lassítunk, hanem skálázunk.

Ehhez keresünk egy olyan HR Generalistát, aki nem csak működteti a HR-t, hanem aktívan formálja is a cég működését és a mindennapi employee élményt 🚀

Requirements

Ezek lesznek a feladataid:

• Te leszel az egyik go-to ember HR témákban: támogatod a kollégákat napi szinten, legyen szó kérdésekről, elakadásokról vagy konfliktusokról
• End-to-end viszed a recruitmentet: egyeztetsz a hiring managerekkel, interjúztatsz, candidate experience-t építesz, és folyamatosan fejleszted a folyamatokat
• Gondoskodsz róla, hogy az onboarding ne csak admin legyen, hanem valódi élmény – az első naptól kezdve
• Kezeled az offboarding folyamatokat és tanulságokat gyűjtesz az exit interjúkból
• Támogatod és koordinálod a performance review folyamatokat, és segítesz abban, hogy valódi értéke legyen
• Nem csak követed, hanem alakítod is a HR folyamatokat és szabályzatokat
• Aktívan hozzájárulsz a cégkultúra építéséhez – ötletekkel, programokkal, jelenléttel
• Figyeled a HR adatokat, és javaslatokat hozol, nem csak riportálsz
• Segítesz abban, hogy a belső kommunikáció tiszta, gyors és emberi legyen
• Előkészíted és kezeled a HR dokumentációt és adminisztációt (szerződések, módosítások, felmondások)
• Figyelsz a munkajogi megfelelésre, és segítesz abban, hogy a HR folyamatok mindig up-to-date-ek legyenek
• Naprakészen tartod a HR rendszereket és adatokat
• Kapcsolatot tartasz külső partnerekkel (pl. könyvelés, jog, szolgáltatók)
• Részt veszel csapatépítők és céges események szervezésében
• Bekapcsolódsz HR projektekbe és folyamatfejlesztésekbe – sőt, hozod is az ötleteket

Téged keresünk, ha:

• Minimum 1–3 év releváns HR tapasztalattal redelkezel
• Magabiztosan kommunikálsz és problémák megoldása nem okoz nehézséget
• Proaktív, önálló és strukturált vagy

• Toborzásban és/vagy munkavállalói kapcsolatok kezelésében szereztél már tapasztalatot
• Minimum B2 angol nyelvtudással rendelkezel

Benefits

Amit kínálunk:

• Olyan környezetet építünk, ahol valódi hatásod van, és közben folyamatosan fejlődsz.

• Modern irodai környezet Budapesten
  Jól felszerelt, kényelmes munkakörnyezet minden szükséges eszközzel a hatékony munkavégzéshez.

• Extra szabadság
  A jogszabályban meghatározott szabadságkereten felül +3 nap extra fizetett szabadságot biztosítunk.

• Folyamatos fejlődési lehetőség
  A próbaidő után ingyenes hozzáférést kapsz a Laba Group teljes kurzusportfóliójához.

• Nemzetközi rálátás és tanulás
  Változatos eszközökkel, formátumokkal és piacokkal dolgozol, miközben több ország sales vezetőivel működsz együtt. Valódi betekintést kapsz abba, hogyan épül skálázható működés nemzetközi szinten.

• Valódi küldetés
  Az e-learning forradalom része lehetsz: minden munkád hozzájárul ahhoz, hogy emberek ezrei tanuljanak és fejlődjenek világszerte.

• Tényleges hatás és beleszólás
  Számítunk az ötleteidre. Aktívan bevonunk a döntésekbe és fejlesztésekbe, hogy együtt építsünk új megoldásokat és valódi „wow” élményeket.

Ha szereted a pörgős környezetet, nem ijedsz meg attól, hogy nincs minden kőbe vésve, és szívesen formálnád aktívan a HR működését, akkor nálunk a helyed 🙌

Kiválasztási folyamat:

Toborzási folyamatunk átlátható és tiszta, amely 3 lépésből áll:

1. Online interjú a HR csapat egyik tagjával
2. Személyes találkozó a Cégvezetővel
3. Ezt követően ajánlatot küldünk a kiválasztott jelöltnek.

Most már többet tudsz rólunk. Mi is szeretnénk többet megtudni rólad – jelentkezz, és fejlesszük együtt a magyar EdTech piacot! 🚀