Job Description

HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/f/d) 1 1

If you like change, change to us

Wir sind ein internationaler Konzern mittlerer Größe mit Lust auf Innovationen und mit aufgeschlossenem Management. Wir führen anhand von Zielvorgaben und öffnen damit unseren Mitarbeitern vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten (Empowerment). Als ein wachstumsorientierter Marktführer laden wir Sie ein, uns auf unserem Weg von "gut" zu "großartig" zu begleiten!

Als HR Generalist / Junior HRBP (m/w/d) bei der NORMA Group bist Du ein integraler Bestandteil unseres HR-Teams und übernimmst verschiedenste Aufgaben im Bereich der Personaladministration, um das reibungslose Funktionieren unserer Personalabteilung sicherzustellen. Diese Position bietet Dir die einmalige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung und im HR Business Partnering zu sammeln und gleichzeitig in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• HR-Administration
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken
  • Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Erstellung von internen Bewertungen und verschiedenen HR-Daten
  • Vorbereitende Payroll-Arbeiten (wir haben ein externes Gehaltsabrechnungsteam)
  • Ansprechpartner/-in für externe Audits und Jahresabschlussdokumentation
• Onboarding: Unterstützung des Onboarding und der Orientierungsprogramme für Mitarbeiter
• Learning & Development: Förderung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Budgets für den eigenen Verantwortungsbereich
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von HR-Richtlinien und -Verfahren oder Schulungsmaterial

Dein Profil

Dies ist die perfekte Stelle, um als Berufseinsteiger oder Berufsanfänger Dein Wissen im HR-Bereich gemeinsam mit erfahrenen Business Partnern zu vertiefen und mit uns die Karriereleiter im HR-Bereich zu erklimmen. Du solltest mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als HR Generalist oder Junior HR BP als Elternzeitvertretung oder erste Arbeitserfahrungen als Student im HR-Bereich während des Studiums
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Durchsetzungsvermögen
• Hohes Engagement und Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• MS-Office-Profi, insbesondere in PowerPoint und Excel

Unser Angebot

• Eine exponierte Position in einem global agierenden mittelständischen Industrieunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Umfassende Einarbeitung und Betreuung während Ihres Onboardings
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Unternehmens
• Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, u.a. durch einen modernen Online-Schulungskatalog mit mehr als 100 Kursen
• Ein kollegiales und kooperatives Arbeitsumfeld
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
• Leasen von bis zu zwei Traumfahrrädern mit dem Rundum-Sorglos-Paket unseres Firmenradanbieters
• Attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen des Corporate Benefits Programm

Ansprechpartner für diese Stelle: Alexa Gawrosch

NORMA Group Human Resources

Edisonstraße 4

63477 Maintal, Germany

www.normagroup.com