Job Description

All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a HR Generalist Jr (con focus su Learning & People Development) per la nostra sede di Genova da inserire con contratto di Somministrazione a tempo determinato

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare l'organizzazione logistica, l'erogazione e il tracciamento delle iniziative formative (inclusa la formazione linguistica e Induction).

• Monitorare i KPI di partecipazione e supportare il controllo dei costi a budget tramite aggiornamento di dashboard dedicate.

• Supportare il Responsabile HR nella definizione delle priorità di apprendimento nel rispetto delle strategie

• Governare i processi della formazione dall’analisi dei fabbisogni alla redazione del consuntivo e monitoraggio dei KPI

• Supportare il Responsabile nella predisposizione del piano formativo annuale in linea con le priorità strategiche ed i bisogni del business (raccolta ed analisi dei bisogni ed identificazione delle iniziative a supporto)

• Affiancare il team HR nella gestione del processo PDM (Performance Development Management).

• Supportare Talent Acquisition nella gestione dei rapporti con Università e ITS, organizzando le presentazioni aziendali e attivando gli iter per stage e tesi.

• Supportare lo screening curriculare di primo livello e l'onboarding amministrativo delle nuove risorse.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Materie Umanistiche, Psicologia, Sociologia o Economia.

Livello di esperienza richiesto

Junior: Neolaureato/a con breve pregressa esperienza in dipartimenti HR strutturati.

Competenze tecniche/informatiche:

Focus avanzato sul pacchetto Office, in particolare Excel (per l'elaborazione dei KPI) e Powerpoint. Gradita familiarità con sistemi informativi HR (es. Workday).

Competenze comportamentali:

Dinamicità, doti analitiche, precisione organizzativa e forte predisposizione al lavoro in team.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) – minimo livello B1

Il processo di selezione:

Aspettiamo la tua candidatura! inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Cosa offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

IT - Genova - Puccini

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: