Job Description

HR Generalist

Sie haben Interesse daran, Ihr Talent in einem dynamischen Pharma-Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition auszuleben?

Dann sind Sie bei der Merz Pharma GmbH & Co. KGaA im Geschäftsbereich Merz Toxin Technology & Supply an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Dessau suchen wir aktuell einen HR Generalisten (gn).

Wer wir sind: Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics und Merz Lifecare nimmt Merz eine führende Position auf den Märkten der Welt ein. Der Großteil der Produktherstellung und -auslieferung inklusive aller zugehörigen Prozesse liegt bei Merz Toxin Technology & Supply. Was uns im gesamten Unternehmen auszeichnet, sind ein ausgeprägter Innovationsgeist, erstklassige Produkte und Services, das Engagement unserer Mitarbeitenden und ein starker Teamspirit. Ein attraktives Portfolio, eine starke Strategieausrichtung und Dynamik machen uns zu einem Unternehmen, das langfristig auf Wachstum und Erfolg setzt.

Sind Sie bereit, unsere Erfolgsgeschichte mit uns weiterzuschreiben?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

Was Sie bei uns machen werden

• Als erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte kümmern Sie sich um das Recruiting am Standort von der Stellenschaltung über die Durchführung von Interviews bis zur Einstellung sowie der Angebots- und Vertragserstellung
• Sicherstellung des reibungslosen On-/Offboardings von Mitarbeitern
• Unterstützung bei der Azubi- und Nachwuchsrekrutierung sowie Begleitung von Recruiting- und Hochschulevents sowie Veranstaltungen für eine regionale Arbeitgeber-Präsenz
• aktive Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten wie der Weiterentwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit dem lokalen Kommunikations- und ESG-Team
• Kontinuierliche Pflege unserer SAP-Zeitwirtschaft
• Bearbeitung von Themen der Personaladministration wie z. B. Erstellung von Informationsschreiben, Veränderungsmeldungen, Bescheinigungen

• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen wie HR Business Partnern, dem HR-Service sowie dem Betriebsrat
• Organisation und Begleitung von internen und externen Schulungen sowie Unterstützung bei HR-Projekten

Was Sie dafür mitbringen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung sowie einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
• einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie z. B. SAP
• umfassende Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools
• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht sind wünschenswert
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz

• großes Maß an Eigeninitiative, Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität
• durchsetzungsstark, kollegiales und verbindliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

• Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better.
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch viele zusätzliche freie Tage
• Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum
• Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, JobBike, Corporate Benefits und viele mehr
• Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet
• Und viele weitere Benefits

Machen Sie den nächsten Schritt in Richtung Zukunft bei einem Top-Arbeitgeber mit Hauptsitz im Herzen Frankfurts, der Ihnen von Anfang an große Entscheidungsfreiräume bietet. Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes, dynamisches Team inklusive.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Sollten Sie vorab Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail oder Telefon.