Job Description

Per realtà industriale internazionale in forte crescita, ricerchiamo una figura HR Generalist che possa affiancare l'Head of Finance & HR in un momento strategico di evoluzione e strutturazione organizzativa.

L'azienda opera in un contesto tecnico e manifatturiero altamente specializzato, caratterizzato da forte attenzione alla qualità, all'innovazione e alla crescita sostenibile del business. La funzione HR è oggi in una fase di sviluppo importante e la persona inserita avrà l'opportunità concreta di contribuire alla costruzione di processi, strumenti e modalità operative che accompagneranno la crescita futura dell'organizzazione.

Cerchiamo una persona che abbia già maturato una buona esperienza in ambito HR e che desideri entrare in un contesto dove poter avere impatto reale, visibilità e possibilità di crescita.

Il ruolo

La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'Head of Finance & HR, supportandolo nella gestione delle principali attività HR e soprattutto nella progressiva strutturazione della funzione People.

Non si tratta di un ruolo esclusivamente operativo: la vera sfida sarà contribuire a creare metodo, ordine e processi in un'organizzazione in evoluzione, portando struttura senza perdere pragmatismo e vicinanza al business.

La figura sarà coinvolta trasversalmente nelle attività legate all'intero employee lifecycle:

- recruiting e onboarding;
- iniziative di engagement e cultura aziendale;
- formazione e sviluppo;
- performance management;
- HR operations e amministrazione del personale;
- compensation e welfare;
- reporting HR e monitoraggio KPI.

La persona avrà inoltre un ruolo importante nel supportare la digitalizzazione e formalizzazione dei processi HR, contribuendo a costruire strumenti e procedure che possano sostenere la crescita dell'azienda nel medio-lungo periodo.

Il profilo ideale

Cerchiamo una persona con:

- circa 2-5 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Specialist o Recruiting;
- esperienza maturata in PMI strutturate o filiali di contesti multinazionali;
- forte approccio metodico e orientamento alla costruzione di processi;
- affidabilità, riservatezza e autonomia operativa;
- atteggiamento pragmatico e collaborativo;

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e un'ottima dimestichezza con Excel e gestione dati.

Perché valutare questa opportunità

La posizione rappresenta un'interessante occasione per entrare in una funzione HR in piena evoluzione, con possibilità concreta di contribuire alla costruzione dell'organizzazione e acquisire rapidamente ownership e visibilità interna.

Sede di lavoro Novi Ligure (1 giorno di smart working alla settimana)