Job Description

Über uns

IPP Pump Products GmbH ist ein führender Anbieter von Pumpentechnologien mit Fokus auf Drehkolbenpumpen sowie Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Seit 2025 ist IPP Teil der PSG, einer Geschäftseinheit von Dover Corporation.

IPP ist Teil von PSG Deutschland mit Standorten in Duisburg, Finning und Bersenbrück sowie starken Marken wie Almatec, em-tec, Hydro, Quantex, Quattroflow und ipp.

Mit der Initiative PSG Hygienic bündeln wir unsere Kompetenzen im Bereich hygienischer Anwendungen und schaffen ein leistungsstarkes Portfolio für globale Märkte in Food & Beverage sowie Personal Care. Unser Ziel ist nachhaltiges Wachstum durch Innovation, technische Exzellenz und enge Zusammenarbeit.

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten, von einem Team mit starkem Ingenieurswissen zu lernen und Teil einer klaren Wachstumsvision zu sein.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem neugegründeten Betriebsrat
• Eigenständige Bearbeitung administrativer HR‑Themen von Eintritt bis Austritt
• Unterstützung und Steuerung von Recruiting‑, Onboarding‑ und Mitarbeiterbindungsprozessen
• Vorbereitung und Abstimmung der Entgeltabrechnung mit externen Dienstleistern
• Pflege und tägliche Arbeit mit HR‑Systemen (SAP SuccessFactors, ATOSS)
• Organisation und Begleitung wiederkehrender HR‑Prozesse wie Gehaltsrunden, Mitarbeitergespräche und Trainings
• Mitarbeit an HR‑Projekten sowie Unterstützung bei Change‑ und Integrationsmaßnahmen am Standort

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im operativen HR‑Tagesgeschäft, idealerweise als HR Generalist oder in einer breit aufgestellten HR‑Rolle
• Routine in der eigenständigen Bearbeitung personaladministrativer Themen von Eintritt bis Austritt
• Sicher im Umgang mit wiederkehrenden HR‑Prozessen wie Mitarbeitergesprächen, Gehaltsrunden, Zielvereinbarungen und Dokumentation
• Hands‑on‑Mentalität mit der Bereitschaft, Themen eigenständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
• Gutes Verständnis für grundlegende HR‑Abläufe, Payroll‑Zusammenarbeit und organisatorische Zusammenhänge
• Klare, pragmatische Kommunikation im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Bewusstsein für Datenschutz und Vertraulichkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Eine verantwortungsvolle HR‑Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, in der du Prozesse aktiv weiterentwickeln und Dinge voranbringen kannst
• Direkten Einfluss auf den HR‑Alltag, die Zusammenarbeit mit Führungskräften und die Weiterentwicklung des Standorts
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit klarer Wachstumsstrategie und engem Austausch mit globalen HR‑Strukturen
• Die Möglichkeit, HR nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eine attraktive Vergütung mit einem zusätzlichen variablen Bonus
• Mitarbeit in einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit starkem Konzern‑Backbone
• Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding, damit du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Langfristige Perspektiven sowie fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

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• Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit

• Bring dein Know-how ein und wachse gemeinsam mit uns

• Bewirb dich jetzt und werde Teil von IPP Pump Products GmbH und der PSG

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

• Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

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