Job Description

Одна з компаній Групи шукає “свою” людину в HR

Шукаємо HR-партнера, який любить людей, процеси й порядок одночасно
Людину, яка однаково впевнено почувається і в recruitment, і в кадрових питаннях, і в розвитку команд

Чим будете займатись:

Recruitment & onboarding

• Закривати вакансії різних напрямків
• Супроводжувати кандидатів від першого контакту до оферу
• Працювати в партнерстві з hiring managers
• Допомагати новим співробітникам комфортно адаптуватися в компанії

Кадровий та військовий облік

• Вести кадрове діловодство відповідно до законодавства України
• Оформлювати прийоми, переведення, відпустки та звільнення
• Підтримувати актуальність кадрових даних
• Координувати процеси військового обліку та бронювання працівників
• Готувати необхідну кадрову та військову звітність

Learning & Development

• Організовувати внутрішні та зовнішні навчання
• Допомагати командам розвиватися та знаходити потрібні формати навчання
• Комунікувати з керівниками щодо потреб у розвитку співробітників

Performance Management

• Брати участь у розвитку процесу оцінки ефективності
• Координувати performance review цикли
• Підтримувати керівників та команди в процесі оцінки
• Аналізувати результати та допомагати знаходити точки росту

HR projects & business support

• Розвивати HR-політики та процеси
• Працювати з HR-аналітикою та звітністю
• Організовувати опитування персоналу та дослідження залученості
• Брати участь у HR-проєктах та ініціативах
• Бути HR-партнером для бізнесу та команди

Що для нас важливо:

• Досвід в HR від 7 років
• Досвід у ролі HR Generalist / HR BP / HR Manager
• Практичний досвід кадрового та військового обліку
• Хороше знання трудового законодавства
• Сильні комунікаційні навички та проактивність
• Любов до системності, людей і здорового HR-партнерства
• Excel, PowerPoint та Word — ваші good friends
• Англійська буде плюсом

Що пропонуємо:

• Реальний вплив на HR-процеси та рішення
• Команду, яка любить партнерство та здорову комунікацію
• Участь у розвитку HR-функції та внутрішніх проєктах
• Конкурентну компенсацію та комфортне робоче середовище