Job Description

Bist du ein HR-Profi mit Herz und Verstand?

Dann suchen wir genau dich! Für unseren Schweizer Standort suchen wir eine engagierte, selbständig arbeitende Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Engagement und Menschlichkeit unsere HR-Administration verantwortet und nahe an unseren Mitarbeitenden ist.

Deine Aufgaben

• Selbständige Verantwortung für die gesamte HR-Administration am Schweizer Standort
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess sowie Durchführung des gesamten Onboardings
• Verantwortung für Sozialversicherungsmeldungen sowie Bewilligungs- und Grenzgängerthemen
• Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Payrollprozesses
• Betreuung des gesamten HR Life Cycle (Onboarding bis Offboarding)
• Mitarbeit bei Themen der Mitarbeiterentwicklung und -förderung
• Optional: Unterstützung bei Relocation-Themen sowie Organisation von Mitarbeitenden-Anlässen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in, HR-Fachausweis oder Payroll)
  – Erfahrung in einem Schweizer KMU ist ein Plus
• 3–5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, inklusive fundierter Kenntnisse im Grenzgängerbereich
• Affinität für IT und digitale HR-Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Behörden
• Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 für den Austausch mit internationalen Mitarbeitenden
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Stammdatensystemen; Kenntnisse in Abacus und oder Workday sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Einsatzbereitschaft und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen
• Organisationsstärke und Eigeninitiative runden dein Profil ab

Was dich erwartet

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und eine kollegiale Atmosphäre lebt
• Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
• Regelmässige Weiterbildungen, Seminare und Workshops zur fachlichen Weiterentwicklung
• Arbeit vor Ort; bei einem Pensum ab 80 % besteht die Möglichkeit für Homeoffice
• Attraktive Anstellungsbedingungen, die wir gerne persönlich im Bewerbungsprozess besprechen

Bei Ecolab

StehenunsereTalenteimZentrumunsererUnternehmensstrategie WirbaueneinkompetentesundvielfältigesTeam auf, dasannahezudreiMillionenKundenstandortenweltweitSpitzenleistungenerbringt Mitüber100 JahrenInnovationskraftliefernunsere48.000MitarbeitendenumfassendewissenschaftlicheLösungen,datengestützteAnalysenundeinenerstklassigenService. Unser Zielistes, dieLebensmittelsicherheitzuverbessern,saubereundsichereUmgebungenzuschaffen, den Wasser- undEnergieverbrauchzuoptimierensowiediebetrieblicheEffizienzundNachhaltigkeitin denBereichenLebensmittel,Gesundheitswesen, Life Sciences,Gastgewerbeund Industrie inüber170Ländernzusteigern

UnsereLösungentragennichtnurzurEffizienzsteigerungbei,sondernfördernauchaktivNachhaltigkeitund den Schutz deröffentlichenGesundheit – undleistendamitweltweiteinenpositivenBeitrag Wirsetzenunsdafürein,unnötigeKomplexitätzureduzieren, undverfolgeneinenneugierigen,offenenAnsatz,indemwirkontinuierlichneuePerspektivenund innovativeLösungensuchen, um ineinersichständigwandelndenWeltführendzubleiben

Unser Engagement fürVielfalt,GleichberechtigungundInklusion(Diversity, Equity & Inclusion – DE&I)spiegeltunserenzentralenWert der Zusammenarbeit wider.UnterschiedlichePerspektivenhelfenuns,unsselbstherauszufordern,unsereZielezuerreichenundmitIntegritätzuhandeln

BewerbenSiesichnochheuteundwerdenSie TeileinesderethischstenUnternehmender Welt –mitübereinemJahrhundertanGeschichte

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