Job Description

Aufgabenbereich

• Verantwortung für Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege der Personalstammdaten
• Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen
• Unterstützung bei der monatlichen Salärverarbeitung (die Lohnabschlüsse werden extern durchgeführt
• Ansprechperson für arbeitsrechtliche und lohnspezifische Anfragen
• Berechnung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Absenzen
• Administrative und organisatorische Unterstützung des HR-Beratungs-Teams
• Optimierung von internen Prozessen und Mitarbeit bei Projekten

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR (in einem dynamischen Umfeld von Vorteil)
• Branchenerfahrung im Bereich Gesundheitswesen oder Hotellerie von Vorteil
• Dynamische, engagierte, aufgestellte und teamfähige Persönlichkeit mit exakter, selbstständiger Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Kontakt

Daniela Wiederkehr
041 729 17 15
daniela.wiederkehr@jokerpersonal.ch