#stellefrei #offenestellen #hr
- Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig
- Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen
- Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an
- Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess
- Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter
- Sie begleiten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden
- Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil
- Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit
- Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in sehr gut eingespieltem Team
- Entwicklungsmöglichkeiten wird unterstützt
- Flexibilität und Freiheit
- 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage
- Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld
- Diverse Vergünstigungen
- Salär ca. KCHF 100
Judith Schick Gerig erzählt Ihnen gerne Details im persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Diskretion dürfen Sie voraussetzen.
Seit 25 Jahren sind wir kompetente, integre und engagierte Partner in der Personalberatung, sowie im Rekrutierungs- und Selektionsprozess. Es gelingt uns, nachhaltig erfolgreiche Verbindungen herzustellen zwischen Kandidaten und Unternehmen. Dabei setzen wir bei den Kandidaten nebst den fachlichen Fähigkeiten ein besonderes Augenmerk auch auf deren Persönlichkeit.
