ALI Professional, divisione di ALI Lavoro (parte di W Group) specializzata in Ricerca e Selezione del Personale, sta ricercando per una solida realtà in via di sviluppo, operante nel settore della consulenza e servizi IT, la figura di:
La risorsa opererà come consulente interno e partner strategico per il Management, prendendo in carico a 360° la gestione del capitale umano dell'azienda (circa 100 persone) e definendo le strategie d'attrazione, retention e sviluppo organizzativo.
· Retention & Employer Branding: Sviluppo di politiche mirate alla fidelizzazione dei talenti e alla Talent Attraction. Creazione di nuove policy di welfare e inclusione (es. policy maternità e conciliazione vita-lavoro per il supporto alla retention femminile).
· Patto di Stabilità & Piani di Incentivazione: Gestione in prima persona e rinnovo del Patto di Stabilità aziendale per garantire continuità organizzativa; strutturazione dei piani di retribuzione variabile e sistemi MBO.
· Talent Management & Sviluppo: Definizione e monitoraggio dei percorsi di carriera, pianificazione della formazione continua e gestione periodica delle Salary Review.
· Employee Journey: Supervisione e ottimizzazione dei processi di Onboarding, Offboarding e gestione del clima aziendale (inclusi feedback e gestione di eventuali reclami/criticità).
· Compliance & Normativa: Monitoraggio della compliance aziendale, aggiornamento sulle normative del lavoro e definizione delle regole di ingaggio contrattuali e organizzative, presidio e monitoraggio dell'allineamento tra normative del lavoro e normative di filiera/commessa.
· Significativa esperienza nel ruolo di HR Director, HR Manager o Consulente HR Senior preferibilmente all'interno di contesti strutturati del settore IT - Digital.
· Solida competenza nell'ideazione, monitoraggio e rinnovo di strumenti di retention (Patti di stabilità, welfare, MBO).
· Approccio consulenziale, orientato al problem solving e alla comprensione delle dinamiche del mercato dei talenti tech.
· Forte sensibilità verso le tematiche di D&I, sviluppo delle persone e clima aziendale.
· Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della compliance aziendale e della normativa del lavoro, applicata alle organizzazioni moderne.
· Contratto a tempo Indeterminato direttamente con l'azienda, CCNL Commercio (14° inclusa) con un Range di RAL compreso tra i 50K e 65K in base al livello di seniority; da valutare eventuale Auto aziendale ad uso promiscuo.
· Previsti inoltre: Premio MBO + Welfare Aziendale + Polizza Salute + Carta di Credito aziendale + Buoni Pasto giornalieri del valore di 10 euro.
· Impegno orario Full Time 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì ore 8.45 : 17.45 (pausa pranzo 1h), con flessibilità ingresso/uscita di 30 minuti.
· Ampia possibilità di Smart Working, 2/3 giorni a settimana.
Ali Professional è un brand di Ali Lavoro dedicato all'HR recruitment.
Siamo specializzati sui servizi di:
- Ricerca & Selezione;
- Permanent Recruitment.
La nostra mission è individuare talenti e trovare il fit perfetto con le aziende, con Ritmo, Metodo & Autenticità!
Siamo in grado di soddisfare le specifiche esigenze HR di ogni azienda, grazie agli strumenti ed una rete estesa su tutto il territorio nazionale.
Supportiamo le imprese nello sviluppo delle loro risorse interne con un approccio tailor-made, analizzando a fondo i bisogni per rispondere con successo a ciascuna sfida di recruiting.
