Job Description

Selskapsbeskrivelse

Securitas er en kunnskapsleder innen sikkerhet med virksomhet i 47 land i Nord-Amerika, Europa, Latin-Amerika, Midtøsten, Asia og Afrika. Med mer enn 2000 avdelingskontorer og vel 355 000 medarbeidere utgjør vi en forskjell hver dag, året rundt.

Med våre tre kjerneverdier ærlighet, vaktsomhet og hjelpsomhet har Securitas beskyttet liv og eiendom, sikret hjem, arbeidsplasser og samfunn siden 1929. Vi tar alltid ansvar for din trygghet.

Jobbeskrivelse

Ønsker du en nøkkelrolle i skjæringspunktet mellom HR, lønn, belønning og business?

Securitas søker HR Controller – Vikariat

I Securitas jobber flere tusen medarbeidere hver dag for å skape trygghet for mennesker, virksomheter og samfunn. Gode beslutninger om lønn, belønning og mennesker starter med innsikt. Derfor er vi avhengige av mennesker som evner å se sammenhenger i data og gjøre tall om til handling.

Nå søker vi en HR Controller til et 12 måneders vikariat. Er du typen som blir nysgjerrig når tall ikke helt gir mening, liker å finne mønstre og samtidig ønsker å forstå menneskene bak tallene? Da kan dette være rollen for deg.

Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom HR, lønn, belønning og business. Du vil analysere data, identifisere trender og utviklingstrekk, og bidra med anbefalinger som styrker beslutningsgrunnlaget for HR og ledere. Samtidig får du muligheten til å jobbe med lønnsanalyser, benchmarking, rapportering og sentrale belønningsprosesser i en organisasjon med stor bredde og kompleksitet.

Hva vil du jobbe med?

Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med lønn, belønning og HR-data, og bidra med innsikt som danner grunnlag for viktige beslutninger på tvers av organisasjonen. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Gjennomføre lønnsanalyser, benchmarking og lønnsrevisjoner.
• Omsette analyser til anbefalinger og beslutningsgrunnlag for HR og ledere.
• Bistå HR og ledere med rådgivning innen lønn, belønning og ansattfordeler.
• Bidra til rapportering, kostnadsprognoser og lønnskartlegging
• Delta i nordiske og internasjonale prosjekter innen lønn og belønning

For å lykkes i rollen tror vi at du har

• Høyere utdanningen innen HR, økonomi eller tilsvarende.
• Relevant erfaring fra HR, lønn, Compensation & Benefits, HR Analytics, controlling, økonomi eller andre analyseorienterte roller.
• Gode excel-kunnskaper og erfaring med HR- eller lønnssystemer.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper.
• Du arbeider strukturert, er detaljorientert og opptatt av høy kvalitet i leveransene.

Hvorfor velge Securitas?

Her får du en rolle med stor bredde og synlighet i organisasjonen. Du vil jobbe tett med HR, ledere og forretningen, og få mulighet til å påvirke beslutninger som berører tusenvis av medarbeidere. Samtidig får du bygge kompetanse innen HR-analyse, lønn og belønning, og jobbe med både norske, nordiske og internasjonale problemstillinger.

Hvis du motiveres av å se sammenhenger i data og bidra til bedre beslutninger, håper vi å høre fra deg.

En enkel og effektiv søknadsprosess

Vi har stor respekt for tiden og engasjementet du legger ned som kandidat. Derfor har vi lagt opp til en søknadsprosess som er både enkel og effektiv.

Hos oss skal det være raskt og ukomplisert å melde interesse. Du trenger kun å registrere grunnleggende informasjon, laste opp CV (enkelt via drag & drop) og svare på noen korte, relevante spørsmål.

Vi har behov for at vår nye Compensation & Benefits Specialist kommer på plass så snart som mulig, og vil derfor prioritere kandidater som har anledning til å starte på kort varsel.

Oppstart Snarest

Lokasjon Oslo

Kontaktperson Inger Lovise Lunde, HR Direktør, tlf: 991 12 733

Søknader blir behandlet forløpende.