Job Description

Deine Rolle in unserem Team

• Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings (Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten etc.)
• Planung, Budgetierung und Forecast der Personalkosten in Abstimmung mit Finance und HR
• Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Pflege von HR-Kennzahlensystemen und Dashboards
• Unterstützung bei der Personalplanung (Workforce Planning)
• Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Management und Fachbereiche
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Controlling-Prozessen
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance und Payroll
• Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im HR-Controlling, Personalcontrolling oder Controlling mit HR-Bezug
• Sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, o. ä.)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
• Verständnis für HR-Prozesse und Personalkostenstrukturen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile

• Werde Teil des internationalen MES-Weltmarktführers im Bereich Pharma
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell 
• Globale sowie konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• 32 Tage Jahresurlaub 
• Jährliche Gehaltsüberprüfung sowie anlassbezogene Sonderzahlungen 
• Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung 
• Flache Hierarchien, kurze Wege und Duz-Kultur 
• Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung  
• Firmenzuschuss zum JobRad 
• Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket 
• Betriebseigene Kantine bzw. Restaurantgutscheine sowie Work Café 
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze 

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Lisa Hildebrand ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.