Job Description

Responsabilitati:

• Gestionarea si actualizarea bazelor de date HR cu diferite informatii precum angajari noi, incetari de contract, modificari ale datelor personale si profesionale;

• Raspuns la comunicarile primite de la angajati, ceea ce va implica evaluarea nevoilor acestora;

• Colectarea informatiilor de la alte departamente sau notificarea acestora cu privire la informatii relevante pentru procesele lor;

• Actionarea ca prim punct de contact pentru solicitarile HR ale angajatilor;

• Colectarea, verificarea, organizarea, compilarea sau actualizarea electronica a documentelor si inregistrarilor de personal;

• Gestionarea inscrierii angajatilor la beneficii;

• Mentinerea programului si coordonarea activitatilor din calendar;

• Imbunatatirea proceselor si inovare;

• Cercetarea amanuntita a intrebarilor complexe ale angajatilor pentru a oferi informatii si solutii corecte

Abilitati:

• Cunostinte solide de olandeza si engleza, scris si vorbit (preferabil B2-C1);

• 1-3 ani de experienta profesionala, ideal intr-un mediu HR;

• Abilitati excelente de customer service si gestionare a clientilor;

• Actioneaza cu incredere in situatii ambigue; lucreaza eficient intr-un mediu dinamic, in continua schimbare;

• Atentie la detalii si abilitati de rezolvare a problemelor;

• Abordare proactiva si flexibilitate pentru a prelua responsabilitati si sarcini suplimentare atunci cand este necesar.