Job Description

Motiviert dich der Gedanke, die selbstständigen Unternehmer-Generalagenturen in allen HR-Themen zu unterstützen?

Im Bereich People Relation bist du die zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte der Unternehmer-Generalagenturen von Zurich Schweiz und begleitest sie in sämtlichen HR-Themen. Dein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung der Generalagenten – insbesondere in der Westschweiz – vor allem bei der Rekrutierung von Aussendienstmitarbeitenden, der Beratung in HR-spezifischen Fragestellungen sowie bei administrativen Anliegen entlang des gesamten HR Life Cycles.

Es erwartet dich einerseits eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kontakt zu Generalagenten, Marktregionenleitern und internen Ansprechpartnern. Andererseits hilfst du in unserem engagierten Team mit, unseren Dienstleistungsbereich weiter zu entwickeln und zu optimieren.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als HR Consultant.

Was du tust

• Du berätst und unterstützt die Unternehmer-Generalagenten und ihre Führungskräfte in operativen wie auch strategischen HR-Themen.
• Du führst Rekrutierungsgespräche für Aussendienstpositionen, wie besipielsweise Verkaufsleitende, Hauptagenten, Spezialisten-Funktionen und Versicherungsberatende.
• Im Rahmen des Talent Management bist du verantwortlich für die Inhouse-Entwicklungs-Assessments für unsere Nachfolge-Talente.
• Du bearbeitest die administrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt.
• Du übernimmst HR-Projekte im Agenturvertrieb für die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und HR-Dienstleistungen.

Was du mitbringst

• Kaufmännische Ausbildung mit einem Abschluss als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources bzw. People Management
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich und in der Rekrutierung
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Charismatische, dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
• Stilsichere Kommunikation in Französisch und Deutsch; Italienisch von Vorteil

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic (044 628 42 50)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit: 60 – 80%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon oder Lausanne,Crissier

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.