Job Description

HR Consultant bij CROP accountants & adviseurs – Waar aandacht en groei centraal staan!

Ben jij een proactieve, ondernemende HR Consultant met gevoel voor mensen & processen? Zoek je een organisatie waar samenwerking, persoonlijke aandacht en ontwikkeling écht worden waargemaakt? Dan is dit jouw kans: bij CROP HR Services krijg je alle ruimte om te groeien, bij te dragen aan de team ontwikkeling én jezelf te blijven.

In het kort:

• Salaris: Marktconform

• Opleiding: Hbo-niveau (bij voorkeur richting HRM)

• Ervaring: ± 2 jaar of meer ervaring binnen HR (Consultancy)

• Rol: Allround HR Consultant voor diverse klanten

Klinkt goed? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als HR Consultant bij CROP maak je deel uit van een hecht team van HR- en Payrollspecialisten binnen onze servicelijn HR Services. Je werkt vanuit Ede, andere CROP-locaties én soms bij de klant. Samen zorgen we voor een kwalitatieve, toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Jouw rol in het kort:

• Je bent sparringpartner en adviseur voor meerdere vaste klanten.

• Je werkt samen in een team van HR Consultants en bij langdurige klant trajecten met ten minste één andere HR Consultant per klant.

• Je adviseert over uiteenlopende operationele HR-onderwerpen:

• HR-cyclus, ontwikkeling van medewerkers en functieprofielen gecombineerd met beloningsstructuren

• Verzuim casemanagement

• Ontwikkelen van toekomstig bestendig HR beleid

• Digitalisering van HR processen (Nmbrs)

• Wettelijke wijzigingen

• Vormgeven van HR documenten (o.a. visuele arbeidscontracten)

• Je geeft, wanneer gevraagd, interne kennissessies of workshops voor klanten.

• Je voert proactieve klant gesprekken over onze HR dienstverlening.

• Je werkt nauw samen met collega’s van o.a. Legal en Tax.

• Geen interim-rol dus, maar langdurige samenwerking met klanten via HR-abonnementen — dat betekent echte relaties en blijvende impact.

Groeien bij CROP

Bij CROP zien we graag dat jij groeit op een manier die bij jou past. Daarom bieden we:

• Een mentor (HR Teamlead) om jouw ontwikkelpad mee te bouwen

• Een buddy voor dagelijkse ondersteuning

• Ontwikkelmogelijkheden door middel van opleidingen en trainingen

• Een leeromgeving vol collegialiteit, kennisdeling en aandacht

• Verticale én horizontale doorgroei? Dit is mogelijk volgens ons CROP Loopbaanmodel.

Wat bieden wij jou?

• Een uitstekend salaris dat past bij jouw ervaring

• Werk-privé balans dankzij tijd-voor-tijd en flexibele werktijden

• Thuiswerkregeling inclusief alle benodigde voorzieningen

• 32–40 uur dienstverband

• Ontwikkelmogelijkheden en training on the job

• Laptop & smartphone (ook privé te gebruiken)

• Mobiliteitsregeling (vanaf medior) + voordelige fietsleaseregeling

• Premievrij basispensioen

• Rust & ontspanning op kantoor: stoelmassage

Wie ben jij?

Onze ideale nieuwe collega:

• Heeft een afgeronde hbo opleiding richting HRM

• Heeft aantoonbare HR-ervaring

• Actuele HR kennis, op gebied van wet – en regelgeving

• Is klant- en resultaatgericht, met overtuigingskracht

• Werkt nauwkeurig en bent kwaliteitsgericht

• Brengt humor en positieve energie in het team

• Het is een pré als je al ervaring hebt als HR Consultant en kennis van Nmbrs

Voldoe je niet aan alles? Geen probleem. Wij denken liever in potentie dan in vinkjes.

Requirements

Solliciteren of meer weten?

Ben je enthousiast? Dat horen we graag van je! Neem contact op met één van onze recruiters:

• Jetske Hoyng-Ruiter – 06-55415554

• Iris Luteijn – 06-83564530

We vertellen je met plezier alles over CROP, ons team en jouw mogelijkheden.

Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.