Job Description

Vill du göra skillnad på riktigt? Är du personen som har människan i fokus och är lyhörd för kundens behov? Välkommen till oss - på Coor är du skillnaden!

Vilka är vi?

Coor är trygg arbetsgivare med en varm och inkluderande kultur där du får möjligheter att utvecklas och växa i din karriär. Vi är ett innovativt företag med hög ambitionsnivå och utveckling. Vi sätter stort fokus på att leverera hög service i allt vi gör.

Vad kommer du att få arbeta med?

Vill du vara med och bygga något nytt på riktigt? Coor befinner sig i ett spännande skede – vi etablerar affärsområdet IFM Sverige
och samtidigt är vi inne i en nordisk transformation av HR‑funktionen. Som Head of HR blir du en nyckelspelare i denna resa och sätter riktningen för hur vi utvecklar ledarskap, kultur och kapacitet för att leverera på affärens mål.

Om rollen

Som Head of HR är du del av affärsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till strategi, verksamhetsplan och mål. Du leder och utvecklar HRBP‑teamet inom affärsområdet och driver prioriterade HR‑initiativ i nära samarbete med verksamheten. Rollen rapporterar till Affärsområdeschefen för IFM Sverige samt i matris till Group HR‑direktör. Du ingår i den nordiska HR‑ledningsgruppen – med ett tydligt förväntat helhetsperspektiv för Coor.

Arbetsuppgifter & Ansvarsområden

• Ingår i affärsområdets ledningsgrupp med ansvar för att omsätta affärsstrategi till en tydlig datadriven HR‑agenda.
• Säkerställer att HR-insatser stödjer lönsamhet, kundnöjdhet, kvalitet och operativ kapacitet.
• Etablera, följa upp och analysera People-KPI:er (t.ex. sjukfrånvaro, personalomsättning, engagemang, ledarindex och kompetensgap) samt driva förbättringsarbete baserat på data och insikter.
• Leder och utvecklar HRBP‑teamet med fokus på affärsnära, kostnadseffektivt och skalbart HR‑stöd.
• Driver prioriterade People‑initiativ (ledarskap, kultur och organisation) som stödjer affärsplan och resultat i nära samarbete med linjen.
• Säkrar långsiktig kompetensförsörjning samt professionellt HR‑stöd vid upphandling, anbud, uppstart, integration och avtalsupphörande.
• Driver arbetsmiljö, hälsa, säkerhet, mångfald & inkludering i nära samverkan med fackliga parter.

Vem är du?

Vi söker dig som är en affärsmässig, trygg och handlingskraftig ledare som bygger förtroende och samarbetar lätt. Vi vill att du kan röra dig emellan strategisk och analytisk nivå, att du ser helheten men förstår att detaljer gör skillnad. Du är kommunikativ och inspirerande, och älskar att på ett coachande sätt utveckla chefer och team. Vi ser också att du har ett starkt självledarskap och kan prioritera smart och leverera i högt tempo.

Erfarenhet & Kvalifikationer

• Akademisk examen inom personal-/beteendevetenskap eller motsvarande.
• 5–7 år som HR‑chef med operativt och strategiskt ansvar i större organisationer (tjänstemän & kollektivanställda).
• Dokumenterad förmåga att bygga upp och skala ett affärsnära och datadrivet HR‑stöd och tydligt koppla People-insatser till affärsresultat.
• Erfaren ledare av HR‑team; framgångsrik förändringsledare och projektledare.
• Minst 5 års erfarenhet av arbete med arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar.
• Mycket god svenska/engelska och vana vid förändrings‑, kommunikations‑ och aktivitetsplaner.
• Bevisad erfarenhet av att arbeta strukturerat med HR KPIer, analys och uppföljning.
• Meriterande: HR i personalintensiva verksamheter samt HR‑stöd vid upphandling/anbud/uppstart/integration/verksamhetsövergång/ avtalsupphörande.

Varför Coor och IFM?

• Unik möjlighet att vara med och forma ett nytt affärsområde och forma HR‑agendan från start.
• Central roll i Coors nordiska HR‑transformation med stort inflytande och samarbete över land- och funktionsgränser.
• En kultur som värderar hälsa, säkerhet, mångfald och inkludering, samt ledare som vill skapa förutsättningar för människor att lyckas.

Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor

• En varm och välkomnade arbetskultur
• Lön enligt kollektivavtal
• Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet
• Friskvård för att gynna en balans i livet
• Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön.
• Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag
• Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser

Om tjänsten

• I rollen rapporterar du till Affärsområdeschef IFM samt i matris till Group HR‑direktör.
• Medlem i den nordiska HR‑ledningsgruppen.
• Anställningsform: Heltid
• Sysselsättningsgrad: 100%
• Startdatum: Efter överenskommelse

För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll vid anställning.

Övrig information

Vid frågor kontakta: Affärsområdeschef Kajsa Voltaire, kajsa.voltaire@coor.com.

Vi hanterar ansökningar löpande så sök redan idag. För att följa GDPR tar vi endast emot din ansökan via vår annons.

Välkommen med din ansökan!

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.