Job Description

Kies jij, net als aaff, voor Human Experience (HX) in plaats van HR? Dan zet je in alles wat je doet de human experience van onze mensen voorop. Je maakt echt verbinding met de mensen in de organisatie, streeft een inclusieve werkomgeving na en gaat voor de vitaliteit en ontwikkeling van collega’s. Die ontwikkeling geldt ook voor jou: je kunt bij ons doorgroeien naar senior niveau.

Extra mooi: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Klinkt interessant, toch?

Wat ga je precies doen als HX Business Partner in regio Noordoost?

Je draagt bij aan de nieuwe, uitdagende strategie van aaff: we willen groeien als adviesorganisatie, voorloper worden in AI en tegelijkertijd dichtbij klanten en collega’s blijven. Als B Corp-organisatie doen we dit op een duurzame manier.

De transformatie als gevolg van onze nieuwe strategie vraagt om een systemische veranderaanpak, strategische personeelsplanning en coachen van leidinggevenden. Daar kunnen we jouw expertise goed bij gebruiken. Als HX Business Partner vertaal je de landelijke strategie en het HX-beleid naar concrete acties in de regio Noordoost met disciplines als Accountancy & Advies, Tax & Legal, Bedrijfsadvies en Sales.

Samen met een senior HX Businesspartner draag je bij aan de ontwikkeling van de dienstverlening in Noordoost-Nederland met 17 kantoren en ongeveer 550 medewerkers. Je bezoekt de kantoren regelmatig en je kunt ook vanuit huis werken.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je implementeert veranderingen op basis van de nieuwe strategie.

• Je ondersteunt het management bij leiderschap en organisatieontwikkeling.

• Je begeleidt de strategische personeelsplanning en speelt een rol in performancemanagement, retentie en verzuimbeheersing.

• Je loopt voorop in AI- en datagedreven werken en ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en inzichten om toe te passen binnen HX.

Jouw positie in de organisatie

Je komt terecht in een professioneel team van 10 businesspartners en beleidsadviseurs. Ook werk je regelmatig samen met collega’s van de aaff academie, recruitment en het HX service center. We bieden jou een lerende omgeving; jij brengt passie, positiviteit en de wil om jouw talenten verder te versterken. Samen met het HX-team draag jij bij aan de human experience van alle medewerkers.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tussen € 3.615 en € 6.025 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.

• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.

• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.

• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.

• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.

• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.

• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.

• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.

• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: WO werk- en denkniveau in HR of bedrijfskunde. Basis ervaring in HR en enige ervaring in verandermanagement. Als medior krijg je de ruimte om professioneel door te groeien. Potentieel op verandermanagement, organisatieontwikkeling, coaching, talentmanagement en strategische personeelsplanning is een must

• Digitale skills en vaardigheden: je hebt een ‘digital-first’ mindset, ziet en benut kansen om AI in te zetten en werkt datagedreven.

• Mentaliteit: je voelt je thuis in een veranderende omgeving en werkt doelgericht samen met teams en management. Daarbij heb je een positieve, hands-on mentaliteit en passie voor het HR-vak. Ook kun je makkelijk schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal als talent in HR en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem contact op met Roos Lambregts, onze landelijke recruiter, via roos.lambregts@aaff.nl of +31 6 81 73 93 04. Of solliciteer direct.