Op een productielocatie waar veiligheid, continuïteit en mensen samenkomen, zoeken wij een HR Business Partner die niet alleen meedenkt, maar richting geeft aan leiderschap, verandering en performance.

Bij Coca-Cola Europacific Partners draait het niet alleen om iconische merken. Het draait om mensen die elke dag zorgen dat miljoenen drankjes veilig, duurzaam en op tijd hun weg vinden naar onze consumenten. En precies daar, op onze productielocatie in Dongen, maak jij als HR Business Partner het verschil.

Over Coca-Cola Europacific Partners (CCEP)
Met 42.000 collega’s in 27 landen produceren, distribueren en verkopen we dagelijks 9 miljoen drankjes alleen al in Nederland. In Nederland bouwen we met trots én verantwoordelijkheid aan de toekomst van iconische merken zoals Coca-Cola, FuzeTea, Sprite en Fanta.

Onze ambities op het gebied van duurzaamheid en innovatie zijn stevig: 100% gerecycled plastic (exclusief dop en label), trucks op biobrandstof en een CO₂-neutrale fabriek. Vanuit onze fabriek in Dongen zorgen wij ervoor dat onze dranken in heel Nederland beschikbaar zijn.

De rol: zichtbaar op de vloer, sterk in de verbinding
Bij CCEP creëren we een omgeving waarin mensen worden geïnspireerd om het beste uit zichzelf te halen. Met passie voor onze business draagt de HR-afdeling bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie van de organisatie. Als HR Business Partner heb jij daarin een sleutelrol op onze productielocatie in Dongen.

Je voelt je thuis in een supply chain omgeving: je snapt het ritme, de realiteit en de prioriteiten. Tegelijk ben je een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen fabriek en hoofdkantoor. In onze matrixorganisatie beweeg je je soepel: je stemt af waar nodig, pakt door waar het moet en bent helder over rollen en besluitvorming.

Je werkt nauw samen met People Services en andere HR-disciplines en rapporteert aan de HR Directeur Nederland. Dongen is je thuisbasis en regelmatig werk je ook vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam.

Wat je gaat doen
Als HR Business Partner ben je onderdeel van het managementteam van onze fabriek in Dongen. Je vertaalt organisatie- en People strategie naar concrete acties op de werkvloer en speelt een actieve rol in verandering, leiderschap en duurzame performance. Je beweegt je soepel tussen strategische vraagstukken en dagelijkse realiteit, met oog voor mens en resultaat.

Jouw focus ligt op:

• Leiderschap & organisatieontwikkeling je begeleidt transformaties, versterkt teameffectiviteit en adviseert over duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige organisatie-inrichting.
• Talent & performanceje versterkt performance management, talentontwikkeling, succession- en loopbaanvraagstukken binnen de locatie.
• HR-impact & samenwerking (in de matrix) je leidt en/of draagt bij aan HR-projecten met impact op korte en lange termijn en zorgt dat de business voor operationele HR-vragen snel en effectief wordt ondersteund door de juiste HR-discipline.

Wie jij bent
Je bent een ervaren HR Business Partner die rust brengt en richting geeft. Je snapt hoe een productie- en supply chain omgeving functioneert, durft positie in te nemen en bent een geloofwaardige gesprekspartner voor collega’s op alle niveaus. Je combineert strategisch denken met zichtbaarheid op de werkvloer en weet wanneer je moet leiden, uitdagen of juist verbinden.

Daarnaast neem je dit mee:

• HBO/WO werk- endenkniveau
• Aantoonbare ervaring als HR Business Partner of HR Generalist, bij voorkeur in een productieomgeving
• Ervaring met complexe verandertrajecten en strategische personeelsplanning
• Sterke communicatieve vaardigheden en volledige beheersing van Nederlands en Engels

Wat wij bieden
Je krijgt een strategische HR-rol met echte invloed, midden in een dynamische productieomgeving waar beslissingen ertoe doen. Bij CCEP krijg je het vertrouwen en de ruimte om te bouwen, te verbeteren en duurzame impact te maken.

Daarnaast krijg je op basis van een 40-urige werkweek:

• Een competitief salaris en een target bonus van 12,5% bij behalen van targets door bedrijf en individu
• Dertiendemaanden 8% vakantietoeslag
• Keuzeuiteenleaseauto of leasebudget
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
• Voordeligepensioenregeling
• 25 verlofdagen en de mogelijkheid tot het ruilen van 2 nationale feestdagen
• De optie om tot 10 extra dagen te kopen of verkopen
• Collectiviteitskortingvoor je ziektekostenverzekering
• Laptop en telefoon van de zaak
• Een aantrekkelijke regeling om ook thuis van onze verfrissende drankjes te genieten

Klaar om impact te maken?
Zie jij jezelf als stevige gesprekspartner voor de business én als aanjager van duurzame people-beslissingen? Dan willen we je leren kennen. Neem voor inhoudelijke vragen of meer informatie over het proces, contact op met Jelle Rouwet via jrouwet@ccep.com.

You may join for the brand, you stay for the people!