Job Description

Planen Sie Ihre Zukunft! Mit uns.

Die OBERMEYER Gruppe ist eine führende, unabhängige deutsche Planungsgesellschaft und seit über 60 Jahren Experte für Gesamtplanung und qualifizierte Fachplanung. Mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit erbringt OBERMEYER Planungsleistungen vorwiegend in der Infrastruktur.

Wir unterstützen als interner Business Partner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. Die Leistungen umfassen Einkauf, Finanz-/Rechnungswesen, Zentrales Controlling, IT, Recht, Human Resources, Marketing und Kommunikation.

Wenn Sie Tradition mit Innovation verbinden und Ihre eigene Zukunft aktiv gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen

HR BUSINESS PARTNER - RECRUITING (m/w/d)

Standort München
Teilzeit bis 30 Std. / Woche

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Personalbedarf bis zur Einstellung in engem Austausch im jeweiligen Betreuungsbereich
• Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen recruiting- und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle (ohne Payroll)
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruitingmaßnahmen und Recruitingprozesse
• Begleitung und Organisation von Recruiting-Messen sowie Aufbau nachhaltiger Kandidatennetzwerke
• Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
• Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Arbeitsrecht, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Bildungsmanagement – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
• Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise

Wir bieten

Freiraum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese mit intelligenten technischen Tools aktiv in zukunftsweisenden Projekten um. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings. Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.

Das erwartet Sie außerdem:

• Attraktives Prämienmodell
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
• Jobradleasing
• Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung
• Steuerfreie Incentives wie z.B. EGYM Wellpass oder Bonago Gutschein
• Private Unfallversicherung
• Weitere standortspezifische Benefits wie z.B. Gesundheitstage, Betriebssport u.v.m.

OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Hansastr. 40
80686 München

www.obermeyer-group.com

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Sibille Pichlmaier unter +49 151/14050200 zur Verfügung.

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