Job Description

Haluatko HR-roolin, jossa pääset oikeasti vaikuttamaan liiketoiminnan arkeen ja tukemaan esihenkilöitä ja henkilöstöä tilanteissa, joilla on merkitystä? Meillä siihen on tilaisuus.

Haemme HR Business Partneria Rakentamisen ja talotekniikan toimialalle K-ryhmään. Tässä tehtävässä vastaat oman liiketoiminta-alueesi HR-kumppanuudesta ja toimit esihenkilöiden sparraajana sekä arjen henkilöstökysymyksissä että pidemmän aikavälin suunnittelussa ja päätöksenteossa.

Mitä työ pitää sisällään?

Toimit vastuuyksikkösi HR-kumppanina ja sparraat esihenkilöitä työsuhdeasioissa, työkyvyn johtamisessa ja osaamisen kehittämisessä. Suunnittelet ja toteutat HR-toimenpiteitä, jotka tukevat toimialan tavoitteita, henkilöstön arkea, sekä viet sovittuja kokonaisuuksia määrätietoisesti eteenpäin.

Keskon keskitetty HR-organisaatio tukee työtäsi tarjoamalla toimintamalleja ja asiantuntijatukea esimerkiksi työsuhdeasioihin, palkkaukseen, rekrytointiin sekä työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyen. Työssäsi pääset osallistumaan projekteihin, jotka kehittävät työnantajamielikuvaa ja henkilöstövastuullisuutta, ja teet tiivistä yhteistyötä muiden HR-asiantuntijoiden kanssa.

Miksi meille?

Työsi vaikuttaa suoraan liiketoiminnan onnistumiseen ja työntekijäkokemukseen. Pääset osaksi rakentamisen ja talotekniikan asiantuntevaa toimintaympäristöä ja tekemään HR-työtä, jossa näkemyksiä kuunnellaan ja niillä on painoarvoa. HR toimii meillä aidosti liiketoiminnan kumppanina ja on mukana keskusteluissa, joissa linjataan yksikön suuntaa ja tehdään henkilöstöön vaikuttavia päätöksiä.

Mitä tarjoamme?

Työskentelet joustavassa hybridityömallissa (60/40, lähi/etä). Tehtävän ensisijainen toimipiste sijaitsee Hyvinkäällä, Onnisen uudessa logistiikkakeskuksessa Onnelassa. Toimistomme tarjoaa muun muassa modernit työtilat, työntekijöiden kuntosalin ja henkilöstöravintolan. Saat käyttöösi kattavat henkilöstöedut, kuten Epassi Flexin, henkilöstöalennukset myymälöistämme, sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Tehtävässä on myös mahdollisuus autoetuun. Lisäksi yhteistyökumppanimme tarjoavat etuja ja alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, optikkopalveluiden sekä matkailun ja majoituksen parista. Tuemme osaamisesi kehittämistä koulutusten, eLearning-sisältöjen ja verkostojen kautta.

Menestyäksesi tehtävässä

Sinulla on kokemusta HR-työstä, jossa olet toiminut liiketoiminnan kumppanina ja tukenut esihenkilöitä sekä johtoa pitkän aikavälin henkilöstö- ja osaamistarpeiden ennakoinnissa ja suunnittelussa. Sinulla on vahva käytännön kokemus HR-prosesseista, työsuhdeasioista ja työkykyjohtamisesta. Osaat priorisoida, viedä asioita eteenpäin ja toimia matriisiorganisaatiossa. Työskentelet luontevasti erilaisten ihmisten kanssa ja viet sovitut asiat maaliin. Taustaltasi sinulla on tehtävää tukeva korkeakoulututkinto ja hyvät vuorovaikutustaidot. Kokemus logistiikan toimintaympäristöstä on eduksi. Kiinnostuitko?

Hae tehtävää lähettämällä CV ja halutessasi hakemus ilmoituksen linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja kutsumme sopivat ehdokkaat keskusteluun. Hakuaika päättyy 11.1.2026

Valitulle henkilölle tehdään huumausainetesti ja luottotietojen tarkistus osana työsuhteen aloitusta.
Lisätietoja antaa Rakentamisen ja talotekniikan HR-johtaja Hannele Anonen, puh. 050 462 7648. 5.1. klo 12-12, 7.1. klo 10-11 ja 9.1. klo 9-10.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.