Job Description

Wir bieten Dir:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation
• Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
• Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
• Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform
• Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
• Firmenwagen

Deine Aufgaben

• Als Sparringspartner für das Retail Management übersetzt du Business-Ziele in HR-Initiativen.
• Du bietest fachkundige Beratung zu Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Mitarbeiterbeziehungen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und rechtliche Risiken zu minimieren.
• Du bearbeitest und löst komplexe Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, darunter Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Konfliktmediation.
• Außerdem gehört die Beratung zu Vertragsmanagement, Arbeitszeitregelungen und Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen zu deinen Aufgaben.
• Du konzipierst und führst Workshops und Trainings für Store Manager und Retail-Teams durch.
• Du unterstützt bei Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.
• Um Engagement und Mitarbeiterbindung zu stärken, treibst du Kultur- und Change-Initiativen voran.
• Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.

Das bringst du mit

• Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Retail oder in einem Multi-Site-Umfeld.
• Du kannst einen Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann oder als Betriebswirt/in mit Schwerpunkt HR bzw. Wirtschaftspsychologie (Master) vorweisen.
• Ein Ausbildereignungsschein (AEVO) ist von Vorteil.
• Du kennst dich im Arbeitsrecht und in Employee Relations bestens aus.
• Du hast Erfahrung in Learning & Development, inklusive Training und Workshop-Moderation.
• Du bist kommunikationsstark und baust Beziehungen auf allen Ebenen auf.
• Du beherrschst Business Englisch, in Wort und Schrift. Weitere europäische Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft (ca. 25 %)

Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die strategische Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und unseren Retail-Teams. Du unterstützt Regional Manager und die Filialleitungen dabei, starke Teams aufzubauen, Engagement zu fördern und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen – und förderst gleichzeitig eine Kultur des Lernens und der Entwicklung. Du arbeitest eng mit HR-Spezialisten (Compensation & Benefits, L&D, Payroll) zusammen, um einen reibungslosen HR-Service sicherzustellen. Recruiting gehört nicht zu deinen Aufgaben.