Job Description

Über Onyx Power

Onyx Power ist ein europäisches Energieversorgungsunternehmen und Experte in der thermischen Energiegewinnung. Mit rund 2.000 Megawatt installierter Erzeugungskapazität leisten die Kraftwerke einen Beitrag für die sichere Strom- und Wärmeversorgung in Deutschland und den Niederlanden.

Bis 2030 soll das Portfolio auf klimafreundliche Technologien umgestellt und neue Erzeugungskapazitäten aufgebaut werden. Dazu zählt sowohl die Umrüstung bestehender Anlagen auf alternative und umweltfreundliche Brennstoffe sowie der Ausbau der Standorte zu modernen, energieeffizienten Energieparks. Bereits heute gewinnt das Unternehmen Strom und Wärme durch einen Mix aus konventionellen und erneuerbaren Energien.

Das Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden hat seinen Hauptsitz in Berlin und betreibt Produktions- und Verwaltungsstandorte in Bremen, Düsseldorf, Rotterdam, Wilhelmshaven und Zolling.

In Zolling betreibt Onyx Power ein Steinkohlekraftwerk mit einer Nettokapazität von 472 Megawatt sowie ein Biomasseheizkraftwerk mit einer Nettokapazität von 21 Megawatt. Rund 150 Mitarbeitende sind am Standort beschäftigt.

Werden auch Du Teil des Onyx Power-Teams. Für unseren Standort in Zolling suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit und unbefristet

Standort: Kraftwerk Zolling

Deine Aufgaben

• Als HR Business Partner (m/w/d) arbeitest Du eigenverantwortlich und übernimmst die Betreuung, Förderung und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort Zolling
• Die Beratung der Führungskräfte in operativen und strategischen Personalthemen und das Führen von Personalgesprächen fallen in Deinen Verantwortungsbereich
• Das Management des Talent- und Performanceprozesses, die Besetzung offener Positionen sowie die Erstellung einer vorausschauenden Personal- bzw. Nachfolgeplanung sind Bestandteile Deiner Tätigkeit
• Vertrauensvoll arbeitest Du mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und sicherst zusätzlich die Umsetzung von Tarifverträgen, Konzern- und Betriebsvereinbarungen
• Du steuerst die Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Management
• Die Erarbeitung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen & Kulturprojekten, sowie die Begleitung von nationalen HR-Projekten meisterst Du gemeinsam mit dem Team
• Regelmäßige übernimmst Du Auswertung und Analyse von HR-Reports und die Umsetzung administrativer HR-Prozesse

Dein Profil

• Als HR Business Partner (m/w/d) verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position gesammelt und hast fundierte arbeits-, tarifvertrags- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
• Punkten kannst Du mit Deinen Erfahrungen in der strategischen Personalarbeit und der Beratung von Führungskräften
• Mit Begeisterung setzt Du Deine fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, sowie Dein wirtschaftliches Denken und Handeln ein
• Du bist ein Kommunikationstalent und bringst ein gesundes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative mit
• Durch Deine Diskretion und soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern aller Hierarchieebenen hebst Du Dich besonders hervor
• Deine sehr guten Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift runden Dein spannendes Profil ab

Das bieten wir Dir:

Aus- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Barrierefreiheit

Corporate Benefits

Firmenhandy

Firmenlaptop

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Gruppenunfallversicherung

Hohe Sicherheitsstandards

Homeoffice

Leasingrad

Parkplatz

Ladesäule für E-Autos

Kantine

Sport- und Fitnessangebote

Fragen beantwortet Dir gerne:

Frau Manuela Graf

Tel: +49 (0) 8167 99-543

Wir möchten Dich darüber informieren, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular akzeptieren. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, werden nicht berücksichtigt und gelöscht.
Bitte beachte außerdem, dass die genannten Kontaktdaten ausschließlich für Bewerberinnen und Bewerber bestimmt sind. Wir bitten Personalvermittlungsfirmen, Headhhunter o.Ä. von einer Anfrage abzusehen.