Job Description

HR Business Partner (m/w/d)

Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv umsetzen und gestalten? Dann übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine zentrale Rolle in der standortübergreifenden Betreuung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Einleitung

​Herbolzheim Unbefristet Vollzeit

Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER

Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserer Produktiv Handel ein neues Standbein auf, das online agiert. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie.

Über 580 Mitarbeitende – davon 60 Auszubildende – bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! #chancennutzen

Die Aufgabenstellung

• Sie übernehmen die HR‑Betreuung eines klar definierten Unternehmensbereichs über mehrere Standorte hinweg.

• Dabei agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.

• Auf Basis einer fundierten Analyse der HR‑Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations‑ und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung.

• Sie arbeiten eng mit den zentralen HR‑Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR‑Betreuung sicher.

• Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles verantwortlich.

• Sie wirken aktiv an HR‑Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR‑Standards sowie HR‑Prozessen.

• Durch regelmäßige und planbare Reisetätigkeit stellen Sie eine hohe HR‑Präsenz an den betreuten Standorten sicher und fördern so eine enge Zusammenarbeit vor Ort.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder über eine vergleichbare Qualifikation.

• Zudem bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Rolle als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position mit.

• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht sowie ein umfassendes Wissen über HR‑Best‑Practices.

• Ihr stark ausgeprägtes Business‑Verständnis ermöglicht es Ihnen, HR‑Themen strategisch einzuordnen und konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten.

• Ein souveränes Auftreten, eine klare und wertschätzende Kommunikation, Entscheidungsstärke sowie eine hohe emotionale Intelligenz zeichnen Sie aus.

• Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in Veränderungsprozessen und im professionellen Stakeholder‑Management.

• Der sichere Umgang mit gängigen IT‑Systemen, insbesondere MS Office sowie relevanten HR‑Systemen, ist für Sie selbstverständlich.

• Eine hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Überzeugen Sie uns von Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft für Human Resources – bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie aktiv unsere HR-Zukunft mit!

Das bieten wir

Aus- und Weiterbildung

Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings & Co.

Besondere Anlässe - besondere Wertschätzung

Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!

Firmen- und Teamevents

Hoffeste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.

Flexible Arbeitszeiten

Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.

i-gb Card

Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.

JobRad

Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.

Kostenlose Parkmöglichkeit

Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.

Corporate Benefits

Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken - denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle, höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.

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