Job Description

HR Business Partner (m/w/d)

Department: Human Resources

Employment Type: Full Time

Location: Korneuburg, Austria

Es ist eine spannende Zeit, Teil unseres People Teams zu werden, während wir unsere europäischen Aktivitäten weiter ausbauen. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützt Du Führungskräfte in unseren österreichischen Teams und agierst als strategische:r Berater:in sowie vertrauensvolle:r Sparringspartner:in.

Du übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle People-Strategien – von Organisationsdesign und Performance über Engagement und Entwicklung bis hin zur Unternehmenskultur. Dabei arbeitest Du hands-on, nah am Business und bewegst Dich sicher in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Du bringst Deine Expertise, Ideen und Energie ein – und wir bieten Dir den Raum und die Unterstützung, vom ersten Tag an echten Impact zu leisten.

• Strategische und proaktive HR-Betreuung der österreichischen Geschäftsbereiche
• Unterstützung von Initiativen in den Bereichen Talent, Kultur und Performance zur Förderung von Engagement und Wachstum
• Sicherstellung, dass alle HR-Praktiken mit dem österreichischen Arbeitsrecht sowie EU-Vorgaben im Einklang stehen

• Beratung von Führungskräften als vertrauensvolle:r Partner:in in den Bereichen Organisationsdesign, Veränderungsprozesse und Personalplanung
• Unterstützung bei Performance- und Entwicklungsprozessen, inklusive Zieldefinition, Feedbackkultur und Teamentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition und Learning & Development zur Abstimmung von Recruiting- und Entwicklungsstrategien auf Geschäftsziele
• Nutzung von People-Daten und Analysen zur Entscheidungsfindung, Identifikation von Trends und Reporting relevanter HR-Kennzahlen
• Betreuung von Employee-Relations-Themen unter Berücksichtigung des österreichischen Arbeitsrechts – fair, konsistent und werteorientiert
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (falls vorhanden) und Unterstützung bei entsprechenden Abstimmungsprozessen
• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und Initiativen zur Förderung einer positiven Employee Experience über mehrere Regionen hinweg
• Förderung von Engagement- und Kulturinitiativen innerhalb der betreuten Geschäftsbereiche
• Mitarbeit an übergreifenden People-Themen und bereichsübergreifenden Projekten

Fähigkeiten, Kenntnisse & Erfahrung

• Erfahrung als HR Business Partner / People Partner, idealerweise in einem dynamischen oder wachsenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie aktueller HR-Best Practices
• Erfahrung in einem europäischen oder internationalen Arbeitsumfeld
• Starkes Business-Verständnis und Fähigkeit, People-Strategien mit unternehmerischen Zielen zu verknüpfen
• Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten – Du überzeugst durch Glaubwürdigkeit und Empathie
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit People-Daten und HR-Kennzahlen
• Relevante HR-Qualifikation (z. B. CIPD, Studium oder österreichisches Äquivalent)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in internationalen oder Multi-Entity-Organisationen
• Erfahrung in wachstumsstarken oder skalierenden Unternehmen
• Kenntnisse von HR-Praktiken im UK- und/oder US-Kontext
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit Ambiguität