Job Description

NOVENTI ist der führende Anbieter von Abrechnung, Software, Finanzdienstleistungen und digitalen Plattformen im europäischen Gesundheitsmarkt. Das Angebot richtet sich an alle Leistungserbringer des Gesundheitswesens, wie z.B. Apotheken, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sanitätshäuser, und Arztpraxen. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden in digitalen Transformationsprozessen wie dem eRezept, bieten hybride Lösungen und vernetzen sowohl die Dienstleister im Gesundheitsmarkt als auch die Menschen miteinander. Gegründet vor 125 Jahren umfasst das Unternehmen mit Hauptsitz in München heute über 1.600 Mitarbeitende.

HR Business Partner (m/w/d)

Bietigheim-Bissingen, München, bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der unsere Fachbereiche kompetent und proaktiv in allen personalrelevanten Themen begleitet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften sowie den verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihr Job bei uns:

• Sie betreuen und beraten die Ihnen zugeordneten Fachbereiche – mit besonderem Fokus auf Führungskräfte – in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden HR-Schnittstellen wie HR Operations, HR Controlling, Payroll, Personalentwicklung und Recruiting sowie mit der Legal-Abteilung zusammen.
• Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die intensive Begleitung von Personalanforderungen sowie der Personalkostenplanung Ihrer Fachbereiche. Dazu gehört auch die sorgfältige und korrekte Pflege der relevanten Daten im HR-System P&I Loga.
• Die Konzeption und Umsetzung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien.
• Im Auswahlprozess unterstützen Sie aktiv: von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der finalen Auswahlentscheidung durch das Management. Zudem begleiten Sie den gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess in enger Abstimmung mit dem Recruiting.
• Darüber hinaus wirken Sie an unternehmensweiten HR-Projekten sowie an Projekten in Ihrem eigenen Betreuungsbereich mit. Sie stimmen Meilensteine ab, behalten Ziele im Blick und stellen deren Umsetzung sicher.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts, im Personalmanagement, in der Organisationsentwicklung oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen zudem einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit. Idealerweise waren Sie bereits als HR Business Partner in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld tätig.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz setzen wir voraus. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personalkostenplanung gesammelt – in jedem Fall bringen Sie eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit.
• Eine eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch an Ihre Ergebnisse zeichnen Sie aus. Sie arbeiten lösungsorientiert, bringen Ausdauer mit und bewegen sich sicher in einem kooperativen Arbeitsumfeld.
• Der routinierte Umgang mit digitalen Tools und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich und gehört zu Ihrem Arbeitsalltag.

Freuen Sie sich auf:

Wir stehen für folgende Werte:

KollaborationWir arbeiten zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.

InnovationWir schauen über den Tellerrand hinaus, schaffen kreative Freiräume und haben Mut, Neues auszuprobieren.

Transparenz: Wir kommunizieren klar und offen und lassen Worten stets Taten folgen.

Kundenfokus Wir handeln in allen Bereichen und auf allen Ebenen serviceorientiert, zum Wohle unserer Kundinnen und Kunden.

Dynamik Wir handeln proaktiv und leben verständliche Prozesse.

Unternehmertum: Wir übernehmen Verantwortung auf allen Ebenen und treffen wirtschaftliche Entscheidungen mit dem Ziel, die NOVENTI Gruppe zu stärken.

Wertschätzung Wir haben Vertrauen ineinander, gehen respektvoll miteinander um und geben konstruktives Feedback.

Ihr Ansprechpartner

Kontaktieren Sie uns gerne. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Maxvan Onna | Fachliche Leitung Recruiting

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Zudem nehmen wir bei NOVENTI den Schutz von personenbezogenen Daten sehr ernst. Um den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (DSGVO) und damit dem Umgang mit personenbezogenen Daten gerecht zu werden, können wir Ihre Unterlagen nur per Online-Bewerbung entgegen nehmen.

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