Job Description

OVO SI TI

• imaš prethodno iskustvo u području upravljanja ljudskim potencijalima, po mogućnosti na HR Business Partner ili sličnim pozicijama
• poznaješ radno pravnu tematiku i ključne HR procesa (npr. upravljanje učinkom, razvoj zaposlenika, organizacijski razvoj)
• razumiješ poslovno okruženje – prednost je iskustvo u financijskoj industriji
• imaš razvijene organizacijske vještine i visoku razinu strukturiranosti u radu
• odlikuju te izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine te sposobnost konstruktivnog upravljanja izazovnim situacijama i konfliktima
• samostalan/na si, proaktivan/na i odgovoran/na u radu, uz izraženu sposobnost timske suradnje
• otvoren/na si prema novim idejama i inicijativama te sklon/na pronalaženju kreativnih rješenja
• fleksibilan/na si i spreman/na na rad u dinamičnom okruženju i kontekstu promjena
• napredno poznaješ MS Office alate
• aktivno se služiš engleskim jezikom u govoru i pismu

PRIDRUŽI NAM SE JER ĆEŠ

• biti pouzdan partner rukovoditeljima u svim temama upravljanja ljudima – od organizacijskog planiranja i zapošljavanja do razvoja i zadržavanja ključnih zaposlenika
• razumjeti poslovnu strategiju područja za koje si zadužen/a i pretvarati je u konkretne HR inicijative i akcijske planove
• aktivno sudjelovati u oblikovanju i provedbi HR strategije kroz projekte razvoja organizacije, liderstva, kulture i zaposlenika
• analizirati podatke i trendove (fluktuacija, angažiranost, učinak) te na temelju njih donositi konkretne preporuke i rješenja
• imati važnu ulogu u provedbi ključnih HR procesa (performance management, talent management, sukcesija, razvoj zaposlenika)
• graditi dugoročne i kvalitetne odnose s internim klijentima i biti njihova prva kontaktna točka za sve HR teme
• sudjelovati u rješavanju izazovnih situacija (konflikti, pritužbe, radni odnosi) uz priliku za primjenu stručnih znanja i donošenje preporuka
• davati prijedloge i sudjelovati u donošenju odluka iz područja radnih odnosa u okviru svojih ovlasti

A NA ERSTE PUTOVANJU TI NUDIMO

• rad u dinamičnom timu u Zagrebu, gdje ćeš u ugodnoj i profesionalnoj atmosferi surađivati s kolegama iz tima i Sektora
• osobnog mentora i buddyja koji će te uvesti u posao u rekordnom roku i uz koje ćeš se osjećati kao da si oduvijek dio tima
• ravnotežu privatnog i poslovnog života
• dodatno veselje za posebne dane: božićnicu, uskrsnicu, slobodan dan za rođendan, regres, dar za dijete i još mnogo toga
• brigu o tvom zdravlju: redoviti sistematski pregled i plaćeno dopunsko zdravstveno osiguranje, kao i Multisport za tvoje sportske aktivnosti
• društveno odgovorno okruženje u kojem kroz brojna sponzorstva pomažemo kulturnim, sportskim i humanitarnim akcijama, a za volontiranje dobivaš slobodan dan
• drugačiju, poticajnu i afirmativnu korporativnu kulturu koja njeguje toleranciju i fleksibilnost i gleda prema naprijed
• a i brigu o tvojoj budućnosti kroz godišnju uplatu određenog iznosa u zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond
• ugovor na određeno vrijeme (do kraja 2027. godine)