📍 ARBORETUM - Nanterre
📅 CDD de juillet 2026 à janvier 2027
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) HR Business Partner généraliste et opérationnel(le) pour accompagner nos équipes dans un contexte de transformation et de développement.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez le suivi RH des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise, de leur intégration jusqu’à leur départ, tout en contribuant activement aux projets RH transverses et au maintien d’un climat social serein.
Vos principales missions :
Recrutement
Piloter les recrutements en lien avec les managers : définition des besoins, sourcing et sélection des candidats
Développer la marque employeur
Suivre et analyser les indicateurs de recrutement
Gestion RH & accompagnement des managers
Assurer l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs
Conseiller les managers et salariés sur les sujets RH et droit social
Accompagner la gestion des situations disciplinaires et des problématiques individuelles
Participer au développement des talents et à la gestion des carrières
Gestion de l’intérim
Piloter les relations avec les agences d’intérim
Assurer le suivi et l’intégration des intérimaires
Formation & développement des compétences
Construire et suivre le plan de développement des compétences
Recueillir les besoins de formation et assurer le suivi administratif et budgétaire
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
Participer au plan de succession
Projets RH & transformation
Contribuer aux initiatives d’engagement des collaborateurs
Assurer une veille sociale et juridique
Reporting RH
Élaborer et suivre les indicateurs RH et tableaux de bord (effectifs, égalité H/F, etc.)
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines
Vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans sur un poste RH généraliste ou HRBP opérationnel
Vous avez évolué dans un environnement exigeant, idéalement au sein d'un contexte industriel
Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit social ; la connaissance de la convention collective de la Chimie constitue un véritable atout.
Vos atouts
Excellent relationnel et sens du service
Agilité et capacité à gérer plusieurs priorités
Esprit d’analyse et sens de l’organisation
Leadership, écoute et accompagnement des équipes
Envie de rejoindre une entreprise en transformation et de contribuer à nos projets RH ?
Alors, écrivez-nous !
Vous avez des questions? Tatiana AIT-SAHEL ( tatiana.ait-sahel@fuchs.com) sera ravie d'y répondre.
FUCHS is a global Group with German roots that develops, produces and distributes lubricants and related specialties.
Founded in 1931 as a family business in Mannheim, FUCHS is now the world's largest independent supplier of innovative lubrication solutions, covering almost every industry and application. Today, the company's 6,000 employees in over 50 countries still share the same goal: to keep the world moving both sustainably and efficiently.
To live up to this claim, we think in terms of perfection, not merely standards. When developing individual solutions, we enter into an intensive customer dialogue – acting as an experienced consultant, innovative problem solver and reliable team partner. The results we provide meet not only the highest technological requirements, but also help customers save on operating costs and emissions. Because at FUCHS, sustainability is not simply an empty phrase, but a mindset - and thus the basis and aspiration of all our business activity.
We have more than 100,000 customers, including companies from the following fields: automotive suppliers, OEM, mining and exploration, metalworking, agriculture and forestry, aerospace, power generation, mechanical engineering, construction and transport, as well as the steel, metal and cement industries, yet also companies in the food industry, the glass production sector and the casting and forging industry – and many others.
Ordinary and preference shares in FUCHS SE are officially traded on both the Frankfurt and Stuttgart stock exchanges. The preference share is a member of MDAX. With over 50% of the ordinary shares, the Fuchs family maintains the majority vote.
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