Job Description

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez le pôle Talent Partner Matters en tant que HRBP, avec un rôle clé dans l’accompagnement du partnership Audit & Assurance (130 associés) et Deloitte Afrique Francophone (46 associés).

Vous intervenez sur des sujets à fort enjeu, combinant proximité avec les associés et pilotage de processus structurants.

Les détails de la mission :

• Accompagner les associés et leaders métier sur leurs enjeux de performance, de développement et de positionnement

• Piloter de bout en bout le processus de performance des associés (collecte et fiabilisation des données, coordination des parties prenantes, sécurisation des étapes clés, préparation des instances)

• Contribuer à l’identification et au développement des talents au sein du partnership

• Participer activement à la structuration et à l’évolution des dispositifs Partner Matters (process, outils, programmes)

• Gérer des sujets sensibles et confidentiels dans un environnement exigeant

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion.

Et si c’était vous ?

• Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou d’une école de commerce, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement exigeant (conseil, audit, transformation).

• Capacité à gérer des interlocuteurs de haut niveau et à traiter des sujets sensibles

• Forte rigueur et aptitude à structurer des processus complexes

• Agilité dans des environnements mouvants, avec des délais contraints

• Excellentes compétences relationnelles, avec une posture à la fois diplomate et assertive

• Maîtrise avancée d’Excel

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.