Job Description

Ubisoft ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spielebranche. Teams auf der ganzen Welt entwickeln einzigartige und unvergessliche Spielerlebnisse – darunter bekannte Marken wie Assassin’s Creed, Rainbow Six, Just Dance und viele weitere. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt in den Perspektiven sowohl unsere Spielerinnen und Spieler als auch unsere Teams voranbringt. Wenn du Leidenschaft für Innovation mitbringst und die Grenzen der Unterhaltung neu definieren möchtest, dann werde Teil unseres Abenteuers und hilf uns dabei, das Unbekannte zu erschaffen.

Als HR Business Partner (w/m/d) in unserem Ubisoft Studio in Mainz bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen. Du berätst lösungsorientiert entlang des gesamten Employee Lifecycles und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner in arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen.

Deine Aufgaben:

Strategische/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte

Du berätst und betreust Führungskräfte proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Entwicklung und Beförderung bis hin zu Trennungsprozessen.

Organisations- und Teamentwicklung

Du unterstützt Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams und Organisationseinheiten und treibst Maßnahmen zur Stärkung von Zusammenarbeit und Unternehmenskultur voran.

Change Management

Du begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt bei Transformationen und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung neuer Strukturen und Arbeitsweisen.

Optimierung von HR-Prozessen

Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen mit und stellst deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher.

Mitwirkung an HR-Projekten und Initiativen:

Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernimmst eigenständig Verantwortung für Teilprojekte.

Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen:

Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) sowie dem Betriebsrat zusammen und stellst eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher.

Qualifications

Was du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• 3-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder gleichwertige Erfahrungen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Genauigkeit, Termintreue und Diskretion sind ein Muss
• Kenntnisse in der Spielebranche sind von Vorteil

Was wir von dir benötigen:

• Lebenslauf mit einem Überblick deiner Ausbildung, Erfahrungen und deiner Fähigkeiten
• Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung

Additional Information

Deine Benefits:

• Umzugsservice Wir bieten finanzielle Unterstützung und Hilfe bei der Wohnungssuche.
• Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten ein attraktives Programm zur Entgeltumwandlung.
• Kinderbetreuungszuschuss Wir bieten bis zu 350€ monatlich pro Kind und 5 Krankheitstage für Kinder pro Jahr.
• Rabatt auf Games Wir bieten Ubisoft-Spiele für unsere Mitarbeiter zu supergünstigen Preisen und freien Zugang zu allen unseren Spielen auf Ubisoft Connect.
• Fitnessstudiozuschuss Wir steuern bis zu 50% zu deiner Mitgliedschaft in Fitnessstudios bei.
• Mobilitäts-Budget Dir stehen monatlich 80€ für das Leasen von Fahrrädern, Mieten von Parkplätzen und ÖPNV-Tickets zur Verfügung.
• Wir bieten 26 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Ubisoft Blue Byte Academy Entdecke dein Potential und bilde dich mit unserem umfassenden Lern- und Trainingsprogrammen weiter.

Bitte bewirb dich bitte über unser Karriereportal.

Ubisoft bietet allen die gleichen beruflichen Chancen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Status, Behinderung oder Alter. Ubisoft setzt sich für die Entwicklung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein, das die Vielfalt unserer Spieler-Community widerspiegelt.