Job Description

Bakom varje starkt lag finns trygga ledare. Vill du vara med och utveckla dem?

Som HR Business Partner på Stadium är du en nära partner till våra butikschefer och regionchefer. Du coachar, utmanar och stöttar ledare i hela medarbetarresan, från att rekrytera nya talanger till att utveckla, behålla och ibland hjälpa chefer genom förändringar och avslut 🌟

Det här är en bred HR-roll där du får arbeta med hela HR-spektrat. Ena dagen stöttar du i en rekrytering eller leder en utbildning, nästa dag coachar du en chef i ett arbetsrättsligt ärende, ett rehabiliteringsärende eller ett svårt samtal. Gemensamt för allt du gör är att du hjälper våra ledare att känna sig trygga, agera hållbart och skapa de bästa förutsättningarna för sina team.

Hos oss kommer du bland annat att:

• Coacha och stötta ledare i vardagens HR-frågor - högt som lågt!
• Samverka med fackliga parter och driva förhandlingar självständigt
• Vara ett stöd i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och arbetsmiljöarbete
• Arbeta med rekrytering, onboarding och kompetensutveckling
• Driva och stötta förändrings- och utvecklingsarbete
• Hantera komplexa personalärenden och konflikter
• Följa upp HR-relaterade nyckeltal och bidra till verksamhetens utveckling

Du arbetar självständigt med stort eget ansvar, men är samtidigt en del av ett nyformat nordiskt HR-team där vi samarbetar tätt, delar erfarenheter och hjälper varandra att lyckas. Just nu bygger vi framtidens HR-stöd på Stadium och vi gör det med samma inställning som vi tar med oss in på spelplanen: prestigelöst samarbete, hög energi och fullt fokus på att hjälpa verksamheten att lyckas. När vi gör vårt jobb riktigt bra kan våra ledare fokusera på det som betyder mest, att utveckla människor, driva affär och skapa kundupplevelser i världsklass.

Vem är du?

Vi tror att du har utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande samt några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är trygg i att coacha ledare, har god förståelse för arbetsrätt och tycker om att arbeta nära verksamheten där saker händer på riktigt. Vi tror även att du har erfarenhet av att ha drivit fackliga förhandlingar, hanterat komplexa personalärenden och van att följa upp HR-relaterade nyckeltal.

Som person är du relationsskapande, lösningsorienterad och prestigelös. Du får energi av mötet med människor, trivs i en snabbrörlig miljö och är duktig på att omsätta HR till konkret affärsnytta.

Eftersom vi arbetar i ett nordiskt team behöver du kunna uttrycka dig obehindrat på både svenska och engelska.

Självklart delar du också vår vision om ett aktivt liv 🏃‍➡️

Placeringsort Solna/Norrköping

Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning.

Ansökan Senare i rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan till din e-mail till att besvara ett personlighetstest och ett logiktest. Det tar ca 30 minuter att besvara testen. Innan anställning genomförs bakgrundskontroll.

Sista ansökningsdag är 21/10-2026. Välkommen med din ansökan!

För frågor om tjänsten kontakta marcus.grapne@stadium.com.

Vad betyder det att vara en stjärnspelare på Stadium?

Stadiums mission är att inspirera till ett aktivt liv för alla. För att vi ska kunna bidra och göra vår mission möjlig är det viktigt att alla våra medarbetare har roligt på jobbet och har samma dröm som oss: att aktivera världen!

Läs mer om vårt lag och vårt erbjudande på vår karriärsida https://karriar.stadium.se, på Instagram, eller vår LinkedIn.

Klicka på länken här för att på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium.

Välkommen med din ansökan – Come Join the Movement!

#Stadiumservicekontor