Jij ziet wat een organisatie nodig heeft en brengt mensen, beleid en praktijk bij elkaar. Met jouw vernieuwende blik en stevige advieskracht geef je toekomstbestendig HR in de zorg elke dag meer vorm.
En ja, je hebt minimaal een HBO diploma in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting in de pocket.
Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:
We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.
Je stapt in een HR-afdeling die volop in ontwikkeling is. Samen met HR Expertise, HR Advies en HR Service bouw je met je vier directe HR collega’s, aan een sterk werkgeverschap, vakmanschap, duurzame inzetbaarheid en een toekomstbestendige organisatie. De sfeer is professioneel en positief: er is ruimte voor initiatief, samenwerking en een frisse kijk op het vak. Met elkaar bouwen we aan een HR-organisatie die daadwerkelijk het verschil maakt voor medewerkers, leidinggevenden en uiteindelijk voor cliënten.
Jouw werkgebied bevindt zich in Utrecht & Weidegebied. Het is een divers gebied met alle doelgroepen in de gehandicaptenzorg: NAH, wonen, kind&jeugd en dagbesteding. Als HR Business Partner sluit je maandelijks aan bij het MT overleg en mede hierdoor sta je dicht bij managers, teams en de dagelijkse praktijk van de zorg. Tegelijk heb je invloed op en denk je pro-actief mee in strategische keuzes en organisatiebrede HR-ontwikkelingen.
De ene dag begeleid je een managementteam bij een veranderopgave. De volgende dag analyseer je signalen uit de organisatie en zet je die om in een praktisch HR-advies. Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:
Met jouw analytische blik zie je snel wat er speelt. Dankzij je coachende en communicatieve vaardigheden neem je managers mee in keuzes en verandering. Je bent zelfstandig en proactief, maar zoekt bewust de samenwerking op. Zo verbind je HR-beleid aan wat teams en leidinggevenden in de praktijk nodig hebben.
Reageer dan direct en stuur je cv én jouw visie op toekomstbestendig HR. Wacht liever niet tot de sluitingsdatum van 19 oktober 2026. De gesprekken staan (uiterlijk) gepland in de week van 26 oktober 2026 en vinden op één dag plaats. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Starten kan maar uiterlijk op 1 januari 2027.
Eerst nog een vraag over de functie HR Business Partner? Bel of whatsapp Jolanda de Vries, recruiter, T 06 57 86 19 01 (maandag t/m donderdag).
Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega HR Business Partner, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.
Deze vacature kan niet op interim basis worden ingevuld.
Mensen met een beperking ontwikkelen zichzelf en kiezen hoe ze willen leven. Medewerkers van Reinaerde dragen met hart en hoofd dagelijks bij aan het welzijn, de participatie en de zelfstandigheid van mensen met een beperking. Mensen met een beperking voelen zich thuis en doen ertoe in de samenleving. Medewerkers werken samen met anderen. We werken professioneel, respectvol en ondernemend
Midden in de samenleving ondersteunt Reinaerde mensen met een beperking in de ontwikkeling van hun eigen kracht. Dit doen we vanuit lokaal perspectief. De dienstverlening varieert van tijdelijke begeleiding tot langdurige zorg en behandeling en sluit aan op elke levensfase: kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
Onze activiteiten vervlechten we met die van andere relevante partners. Soms werken we als zelfstandige organisatie, vaak ook samen met andere organisaties in ketenvorm en/of allianties. De dienstverlening is afgestemd op de lokale situatie. De kaders vanuit de regelgeving zijn richtinggevend.
De dienstverlening is zo georganiseerd dat deze een bijdrage levers aan de kwaliteit van bestaan. Zelfstandigheid, sociale participatie en welzijn zijn de drie pijlers van kwaliteit van bestaan. Cliënten beslissen, waar mogelijk, over hun eigen leven.
