Job Description

& Summary

APwC-nél azon dolgozunk, hogy együttműködve segítsük ügyfeleinket a megalapozott döntések meghozatalában, hatékony működésben, és közösen formáljuk a jövőt. Ehhez az izgalmas kihíváshoz élvezetes feladatokat és inspiráló munkakörnyezetet kínálunk.

Jól hangzik? Most lehetőség van, hogy Te is csatlakozz Human Capital csapatunkhozHR Business Partnerpozícióba.

Csatlakozz hozzánk HR Business Partnerként, ahol nemcsak a HR folyamatokat viszed előre, hanem kulcsszereplő leszelüzletágadés a HR közötti együttműködésben.

Miért izgalmas ez a lehetőség?

• Analitikus és interperszonális kihívások egyben– egyszerre dolgozhatsz adatokkal és emberekkel, így a feladatkör sokoldalú és dinamikus;

• Belekóstolhatsz achangemanagement világába– aktív részvétel a változásmenedzsment folyamatokban, ahol valódi hatást gyakorolhatsz;

• Gyorsan fejlődő, agilis üzleti környezet– inspiráló kollégákkal dolgozhatsz együttegy gyorsan fejlődő üzleti környezetben;

• Adatvezéreltszemlélet és stratégiai gondolkodás– egyszerre érvényesülheta precíz,data-drivenmegközelítés és a határok kijelölésének képessége.

Feladataid a következők lesznek:

• Kapcsolattartás és koordináció:Te leszel az első kontaktpont azáltalad támogatottüzletágszámára HR ügyekben. Segítesz eligazodni minden HR jellegű kérdésben és gondoskodsz arról, hogy az ügyek gördülékenyen haladjanak

• Leggyakrabbanaz üzletág managementmentjével és felsővezetőjével dolgozol együtt.

• HR folyamatok menedzsmentje:Egygeneralistakollégával segítve felelsz az üzletág HR támogatásáért, a munkavállalói életciklus teljes hosszában:teljesítményértékelés, kompenzációs kérdések, munkaügyi és munkajogi kérdések, utánpótlás-tervezés, kulcsemberek fejlesztése és megtartása,

• Tanácsadóként támogatodavezetőketpeoplekérdésekben, támogatod és vezeted az üzletágat érintő változásmenedzsment folyamatokat

• Üzleti támogatás:Adatokkal , vezetői riportokkalés szimulációkkal segíted a vezetői döntéseketkülönös tekintettel abudgetkészítés, headcountplanningvagy az évzárás időszakában

• Elemzések és riportok:Teljesítményértékelési periódushoz és ad hoc igényekhez kapcsolódó kimutatások készítése, ösztönző rendszerek fejlesztésénektámogatása

• StratégiaibevonódásRészt veszel üzleti döntés-előkészítésben, költségtervezésbenKoordinálod,manageledaz üzletágat érintő szervezetfejlesztésijavaslatokat,folyamatokat

• Project management Részt veszel a teljes cégre vonatkozó HR projektek megvalósításában

• HRcomplianceBiztosítod, hogy a HR folyamatok megfeleljenek a jogszabályi és belső előírásoknak, támogatod az auditokat és a szabályozási követelmények teljesítését

Ahhoz, hogy sikeres legyél a kiválasztási folyamatban, az alábbi kompetenciákkal kell rendelkezned:

• Legalább3-5 év tapasztalat nagyvállalati HR területenHRBP feladatkörben

• Felsőfokú végzettség;

• Aktív, folyékony angol nyelvtudás;

• Analitikus gondolkodás, magabiztos MS Excel használat,adatvezéreltmegközelítés;

• Nyitottság az üzleti igények megértésére és kreatív megoldások kidolgozására;

• Erős kommunikációs és kapcsolatteremtő készség, ügyfélorientált hozzáállás;

• Lényeglátás ésproaktivitás nem csak végrehajtod a feladatokat, hanem érted a mögöttes célt;

• Előny, ha dolgoztál márWorkdayrendszerben

Miért minket válassz?

• Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet és folyamatos szakmai fejlődés:nálunk lehetőséged nyílik arra, hogy tapasztalatot szerezz, miközben fejleszted képességeidet egy ösztönző, támogató közegben.

• Rugalmas munkarend éshomeofficelehetőség:igény szerint te oszthatod be a munkaidődet, és részben otthonról is dolgozhatsz.

• Modern technológiával és AI-jaldolgozhatsz:hozzáféréssel rendelkezhetsz számos új technológiához és generatív mesterséges intelligencia eszközhöz, amelyekkel proaktívan hatékonyabbá teheted a munkavégzésedet.

• Támogatás a tanulás és fejlődés útján:számos üzleti és digitális tréning, valamint egyéb workshopok várnak, hogy folyamatosan fejleszthesd személyes és szakmai képességeidet.

• Sokszínű juttatási csomag az alapbéren felül:éves bónusz rendszerünkön felül minden kollégánknak SZÉP-kártya,homeofficetámogatás,és magán egészségügyi szolgáltatás biztosított. Céges sportolási lehetőségek, edzőtermi kedvezmények és változatos egészségmegőrző programok biztosítják a testi-lelki feltöltődést.

• Aktív közösségi élet,melyet a cég különböző programok segítségével (pl. “ allstaff” események, csapatépítők) támogat.

• Központi helyen, kényelmes irodában dolgozhatsz:székhelyünk a Nyugati tér mellett található patinás Eiffel Palace.

• APwC-nél a sokszínűségben hiszünk, mivel ez az alapja a felelősségteljes kultúránknak és a hosszútávú értékteremtésnek. Célunk, hogy befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is.

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk, és építsd tovább nálunk a karriered!

#LI-KB1 #LI-Hybrid