SGS

HR Business Partner

SGS  •  Katowice, PL (Onsite)  •  4 months ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Opis firmy

SGS jest światowym liderem w dziedzinie badań, inspekcji i certyfikacji. Działamy w sieci ponad 2500 laboratoriów i biur w 115 krajach, wspieranych przez zespół 99 500 oddanych swojej pracy profesjonalistów. Posiadamy ponad 145 lat doświadczenia w dostarczaniu doskonałych usług – łączymy dokładność i precyzję, które charakteryzują szwajcarskie firmy, by pomagać organizacjom w osiąganiu najwyższych standardów jakości, zgodności i zrównoważonego rozwoju.

Szukasz stabilnego zatrudnienia, możliwości rozwoju i nowych, ekscytujących wyzwań? Ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Opis oferty pracy

Jako HRBP będziesz odgrywać kluczową rolę w łączeniu strategii personalnej z celami biznesowymi SSC. Twoim zadaniem będzie doradztwo dla kadry zarządzającej oraz dbanie o zaangażowanie i rozwój pracowników.

Kluczowe zadania:

  • Partnerstwo Biznesowe: Doradztwo i wsparcie dla liderów działów w obszarze zarządzania ludźmi, mające na celu realizację celów biznesowych.

  • Strategia HR: Tworzenie i wdrażanie planów oraz programów HR wspierających strategię organizacji.

  • Polityki i Procedury: Przegląd i rozwój lokalnych wytycznych HR, zapewniając ich spójność z priorytetami biznesowymi oraz regionalną strategią personalną.

  • Operacje HR: Nadzór nad pełnym cyklem życia pracownika, w tym: planowanie zatrudnienia, rekrutacja, onboarding, retencja, systemy wynagrodzeń (Total Rewards) oraz komunikacja wewnętrzna.

  • Rozwój Talentów: Zarządzanie procesami oceny wyników (Performance Management) oraz wspieranie kultury wysokiej wydajności i współpracy.

  • Zgodność i Prawo Pracy: Monitorowanie lokalnych przepisów prawa pracy oraz zapewnienie pełnej zgodności polityk wewnętrznych z wymogami prawnymi i standardami Grupy.

  • Projekty Regionalne: Udział w międzynarodowych projektach HR i wsparcie inicjatyw regionalnych.

Kwalifikacje

Nasze oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia, Biznes lub pokrewne.
  • Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR.
  • Przynajmniej 5 lat doświadczenia w pracy w środowisku Centrum Usług Wspólnych (SSC/BPO).
  • Praktyczne doświadczenie w pracy w strukturze macierzowej (raportowanie do wielu przełożonych/linii biznesowych).
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku.
  • Biegła znajomość języka polskiego oraz doskonała orientacja w lokalnych przepisach prawa pracy.
  • Doświadczenie w strategicznym wspieraniu biznesu i doradztwie dla kadry zarządzającej (Senior Stakeholders).
  • Szeroka wiedza operacyjna z zakresu planowania zatrudnienia, rekrutacji, retencji, systemów wynagrodzeń (Total Rewards) oraz zarządzania wynikami (Performance Management).
  • Zdolność do tworzenia i wdrażania strategii oraz polityk HR dostosowanych do celów biznesowych organizacji.
  • Umiejętność prowadzenia projektów HR na poziomie lokalnym i regionalnym.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz proaktywna postawa w rozwiązywaniu problemów.

Dodatkowe informacje

Sprawdź, co dla Ciebie przygotowaliśmy:

  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w stałych godzinach biznesowych pon.-pt. (08:00/09:00 – 16:00/17:00) w prężnie rozwijającej się firmie z sektora SSC
  • szybki i bezpieczny proces rekrutacyjny w formie zdalnej wraz z możliwością zawarcia umowy przedwstępnej, zabezpieczającej przyszłe zatrudnienie
  • pełne wdrożenie w zadania dopasowane do indywidualnego tempa pracownika oraz stałe wsparcie Team Leadera
  • pracę hybrydową
  • wsparcie w realizowaniu indywidualnej ścieżki kariery
  • pakiet świadczeń dodatkowych: prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie grupowe, dostęp do platformy Medicover Benefits, dofinansowanie do karty Medicover Sport, dofinansowanie nauki języków obcych, dodatkowy urlop na wolontariat, dofinansowanie na zakup okularów
  • platforma szkoleniowa oraz szereg specjalistycznych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, prowadzonych przez wykwalifikowanych specjalistów
  • możliwość udziału w programie rekomendacji pracowników, który nagradza za polecenia nowych talentów
  • możliwość aktywnego udziału w różnorodnych inicjatywach dobroczynnych, wspierających lokalne społeczności i organizacje
  • bonus półroczny uzależniony od wyników pracy
  • biuro zlokalizowane w bezpośrednim sąsiedztwie Galerii 3 Stawy, z dogodnym dojazdem z centrum Katowic
  • dedykowany parking dla pracowników

Działając na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) informujemy, że w SGS Polska Sp. z o.o. oraz w SGS Global Business Services Europe Sp. z o.o. obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest dostępna na stronie internetowej pod poniższym linkiem:

Procedura zgłoszeń wewnętrznych | SGS Poland

SGS

About SGS

SGS is the world’s leading Testing, Inspection and Certification company. We operate a network of over 2,500 laboratories and business facilities across 115 countries, supported by a team of 99,500 dedicated professionals. With over 145 years of service excellence, we combine the precision and accuracy that define Swiss companies to help organizations achieve the highest standards of quality, compliance and sustainability.

Our brand promise – when you need to be sure – underscores our commitment to trust, integrity and reliability, enabling businesses to thrive with confidence. We proudly deliver our expert services through the SGS name and trusted specialized brands, including Brightsight, Bluesign, Maine Pointe and Nutrasource.

Community Guidelines

SGS encourages all fans of this page to participate in conversations through questions and comments. Any comments arising from persons sharing or reproducing any communications published by SGS is not controlled or endorsed by SGS.

We want to promote an informative and enjoyable environment within this community. We therefore ask that you post content that is both relevant and respectful and you follow LinkedIn's Professional Community Guidelines.

Posts will be removed if they are:

- Offensive, defamatory, discriminatory or obscene

- Fraudulent, deceptive or misleading

- In violation of any intellectual property rights

- In violation of any law or regulation

- Abusive, harassing, stalking or attacking others

- Trolling or deliberate disruption of discussion

- Commercial solicitations or personal promotion

- Spam or link baiting

Intellectual Property Statement

Except where expressly stated otherwise, all intellectual property rights, including copyright and trademarks, in any and all communications and materials in any form published by or on behalf of SGS are owned by © SGS Société Générale de Surveillance SA (2025).

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
10,000+ employees
Headquarters
Baar, CH
Year Founded
Unknown
Website
sgs.com
Social Media